Работа без барьеров

Лучшие практики предприятий района по трудоустройству инвалидов

Трудовая занятость гарантирована инвалидам законодательством. Как это реализуется на практике, нам рассказала руководитель филиала ГКУ КК Центр занятости населения Краснодарского края в Крыловском районе Людмила Мовсесян.

– В соответствии со статьей 20 Федерального Закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» федеральные и региональные органы власти должны проводить специальные мероприятия, способствующие повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, – говорит Людмила Николаевна. – В их числе одна из самых действенных мер – установление квоты для приема на работу. Квотирование помогает обеспечить дополнительные гарантии занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

Согласно ст. 5 Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 года №231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» (далее №231-КЗ) органы местного самоуправления ежегодно определяют перечень организаций, для которых вводятся квоты.

В 2025 году 19 работодателям Крыловского района установлена квота для приема на работу инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации рекомендации к труду, из них одиннадцать успешно ее перевыполняют. Работодателям в текущем году необходимо принять на работу 49 инвалидов, а работает в этих организациях 82 человека указанной категории.

Активно сотрудничают с центром занятости: ГБУЗ «Крыловская ЦРБ» МЗ КК, ГКОУ КК школа-интернат станицы Крыловской, АО «Знамя Октября», ГБУ СО КК «Крыловский КЦСОН», МКУ МТО Крыловского сельского поселения и ООО «Кубань-Агрохимия».

Высокий результат по исполнению законодательства о квотировании показывает обособленное подразделение №1 ООО «Воронежский шампиньон» (гендиректор Арарат Сукасян). В этом году организация приняла на работу трех граждан, имеющих инвалидность, на должности подсобного рабочего и сборщика грибов.

Стоит напомнить, что работодатели могут возместить затраты на заработную плату при трудоустройстве инвалидов. В месяц размер возмещения не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов во внебюджетные фонды. В мероприятиях могут участвовать юридические лица и индивидуальные предприниматели, кроме государственных и муниципальных учреждений.

Работодатели также могут получить субсидию в сумме до 200 тысяч рублей в целях создания или оборудования рабочих мест для инвалидов.

Мы всегда открыты к сотрудничеству с работодателями и призываем активно участвовать в государственных программах занятости. Совместными усилиями сможем решить важную задачу трудоустройства граждан, имеющих ограничения по здоровью.

Куда обращаться

В филиале ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Крыловском районе готовы ответить на все вопросы. Обращайтесь по адресу: ст. Крыловская, ул. Пушкина, 24, либо по телефону горячей линии 8(86161) 32-2-54.