Учителя русского и математики перегружены. Каких педагогов не хватает в красноуфимских школах?
Управление образованием озвучило статистику, касающуюся педагогов в наших школах. С 2020 по 2026 год потребность в кадрах составит 66 преподавателей.
В Красноуфимске расположено 25 образовательных организаций, подведомственных управлению образованием: 7 школ, 14 детских садов, 4 учреждения дополнительного образования. В школах работает 520 человек (339 медработников, 27 специалистов руководящего состава), детских садах – 675 (324/33), в учреждениях допобразования – 113 (66/9).
Анализируя распределение педагогов в зависимости от стажа их работы, можно отметить, что ежегодный приток молодых специалистов в систему образования городского округа Красноуфимск обусловил стабильность в течение трех последних лет доли педагогов, имеющих стаж до 10 лет (2016 год — 16 чел. (5,6%), 2017 год — 21 чел. (7%), 2018 год — 14 чел. (6%), 2019 год — 67 чел. (19,7%)).
В то же время увеличивается численность педагогов со стажем работы от 11 до 20 лет (2016 год — 49 чел. (17,2%), 2017 год — 58 чел. (19,6%), 2018 год — 64 чел. (21%), 2019 год — 67 чел. (19,7%). Более половины педагогов школ 160 чел. (52%) имеют возраст от 30 до 50 лет, оптимальный для профессиональной деятельности.
Общая доля педагогических и руководящих работников в возрасте свыше 56 лет составляет: в 2020 году — 23,3%, 2019 г. -21%, 2018 г. — 21%, 2017 г. — 17,6%, 2016 г.- 16,4%. В течение трех последних лет резко увеличивается количество работающих пенсионеров из числа педагогических работников.
Тенденция старения педагогических кадров нарастает на протяжении ряда лет.
В общеобразовательных организациях города доля педагогических и руководящих работников, имеющих высшее педагогическое образование, составляет в 2020 году 80,7% (2017 год — 81,4%). Снижение процента обусловлено ежегодным приемом в образовательные организации молодых специалистов со средним профессиональным образованием.
Приток молодых специалистов, трудоустроившихся в муниципальные образовательные учреждения, сохраняется. Практикуется участие работников управления образованием во встречах с выпускниками, в брифингах с выпускниками педагогического колледжа с целью мотивации на трудоустройство, информирования об имеющихся в образовательных учреждениях вакансиях, о мерах социальной поддержки молодых специалистов, об организации стажировки в МОО и др. Активное участие в этих встречах принимают руководители образовательных учреждений.
Ежегодная кадровая потребность в учителях не обеспечивается имеющимся количеством молодых специалистов.
Как следствие, недостаточное количество педагогических работников в школах приводит ежегодно к высокой педагогической нагрузке по 32-34 часа (при норме ставки 18 часов): — 1,6 ставки (2020 г.), — 1,5 ставки (2019 г.), 1,4 ставки (2018 г.). Средняя нагрузка учителей русского языка, математики в 2020 году доходит до 1,8 ставки. Средняя нагрузка педагогов (основных работников) ежегодно составляет 1,4-1,5 ставки.
Фактически в ежегодном отчете в 2019 году вакансии педагогических работников не указывались, т.к. потребность в кадрах по состоянию на 1 сентября ежегодно обеспечивалась школами за счет внутреннего и внешнего совместительства.
Учитывая данные условия, общеобразовательные учреждения городского округа Красноуфимск выводят все имеющиеся ставки на 1 сентября 2020 г на вакансии, что даст возможность участвовать в федеральной программе «Земский учитель» с января 2021 года.
Для повышения качества освоения детьми основных образовательных и адаптированных образовательных программ школьного обучения с 1 сентября 2018 года введены дополнительные педагогические ставки, что обусловлено следующими причинами:
— увеличение классов-комплектов в 1, 5, 10-х классах;
— открытие классов для детей с ОВЗ (задержка психического развития, умственная отсталость, тяжелые нарушения речи, что подтверждено заключениями Психолого-медико-педагогической комиссии;
— увеличение численности детей с ограниченными возможностями здоровья, нарушениями речевого развития, находящихся в трудной жизненной ситуации.
В общей сложности с 2018 года дополнительно введено 28 ставок, в том числе по должностям: учитель — 4 ставки; учитель-логопед — 6 ставок; педагог-психолог — 4 ставки; тьютор — 10 ставок; социальный педагог — 4 ставки. В 2020 году в соответствии с предписаниями органа контроля и надзора в сфере образования и на основании федеральных государственных образовательных стандартов вводятся новые дополнительные ставки учителя-дефектолога, педагога — психолога, ассистента (помощника).
По итогам ежегодного мониторинга управление образованием городского округа Красноуфимск фиксирует проблемы:
— наличие вакантных ставок;
— высокая педагогическая нагрузка учителей русского языка и литературы, иностранного языка, истории, математики (более 34 часов в неделю);
— возрастной ценз педагогов (старше 56 лет — 21,7% от общего числа учителей общеобразовательных учреждений).
Сделан прогноз потребности в педагогических кадрах до 2025 года:
— в 2020 году- 22 вакантных должности, 2021 г. — 27, 2023 г. — 7, 2024 — 5, 2025 г. — 4 вакантные должности.
В том числе в разрезе по учебным предметам школам необходимо с 2020 года по 2026 год следующее количество учителей:
— русского языка и литературы — 8 чел.;
— математики — 9 чел.;
— истории и обществознания — 5 чел.;
— иностранного языка — 6 чел.;
— химии и биологии — 4 чел.;
— информатики — 1 чел.;
— начальных классов — 7 чел.;
— физики — 2 чел.;
— географии — 1 чел.;
— учитель-дефектолог — 7 чел.;
— учитель-логопед — 5 чел.;
— тьютор — 4 чел.;
— педагог-психолог — 4 чел.;
— социальный педагог — 1 чел.;
— ассистент-помощник — 1 чел.;
— преподаватель-организатор ОБЖ — 1 чел.
Общая потребность в динамике по годам составит 66 человек.
Поэтому в системе управления кадровой политикой в 2020-2021 учебном году останется актуальным прогнозирование и грамотное планирование обучения педагогов в вузах.
