Подведены итоги цикла встреч выпускников среднего профобразования с работодателями Красноярского края
Центр опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) Красноярского края совместно с региональным министерством образования, техникумами, колледжами и предприятиями региона организовали ряд встреч студентов и работодателей.
В феврале, предварительный анализ вакансий на рынке труда в Красноярском крае показал, что 14 предприятий приоритетных отраслей экономики нуждаются в специалистах со средним профессиональным образованием , в результате проведенной работы удалось определить 621 вакансию, которые могут занять выпускники колледжей и техникумов.
В период с 15 февраля по 18 марта текущего года на базе техникумов и колледжей региона, а также на предприятиях состоялись встречи более 800 студентов выпускных курсов 12-ти профессиональных образовательных учреждений Красноярского края с представителями предприятий, которым требуются подобные специалисты.
По итогам встреч, более половины выпускников текущего года направлены для прохождения практики на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. После получения диплома у них будет возможность устроиться на работу в эти предприятия на имеющиеся вакансии. Более 50 студентов в настоящий момент уже оформляют документы для прохождения преддипломной практики с дальнейшим трудоустройством. А некоторые выпускники, практиковавшиеся на предприятиях ранее, заключают с ними трудовые договоры, ещё до окончания обучения.
Фото: КАТТ.
В ходе встреч выяснилось, что краевые техникумы и колледжи могут удовлетворить не все потребности предприятий региона в специалистах. Это означает, что у учебных заведений есть возможность разработки программ "точечного обучения" под конкретные открытые вакансии.
По словам руководителя Центра опережающей профессиональной подготовки Красноярского края Анны Бояркиной, подобные встречи между работодателями и студентами станут регулярными:
"В рамках этих мероприятий установлены более плотные контакты между образовательными организациями и работодателями. Есть точное понимание, в каком направлении сейчас нужно двигаться для того, чтобы на рынке труда не оставалось незакрытых вакансий".
К настоящему моменту на 80% представленных вакансий уже нашлись молодые специалисты, которые готовы начать свою трудовую деятельность.
