В Красноярском крае число вакансий в сельском хозяйстве выросло на 18%
Селекционно-семеноводческая компания RUSEED и сервис Авито Работа провели совместное исследование рынка труда в сельском хозяйстве, чтобы составить картину востребованных профессий и вакансий, а также зарплатных предложений от работодателей.
В основу исследования лег анализ вакансий и резюме, опубликованных на сервисе, опрос работников семеноводческой отрасли и интервью с экспертами в сфере АПК.
В России наблюдается острый дефицит квалифицированных кадров в сфере сельского хозяйства. По информации Минсельхоза РФ, отрасли не хватает около 200 тысяч человек, в том числе высококвалифицированных специалистов - селекционеров, агрономов, семеноводов.
В Красноярском крае количество вакансий в сфере сельского хозяйства в сравнении с аналогичным периодом 2023 года выросло на 18%. На этот сегмент приходилось 11,8% от общего числа предложений о работе. Средние зарплаты для новых специалистов также увеличились на 13% и достигли 58 976 рублей.
При этом отмечается дефицит именно высококвалифицированных кадров. Опережающими темпами растет спрос на специалистов агрономов, семеноводов, офисных сотрудников с хорошей квалификацией.
"Рост спроса на кадры не сбавляет обороты. Согласно нашим исследованиям, порядка 80% работодателей испытывают дефицит кадров и трудности с привлечением персонала. В конкурентной гонке за специалистами компании из сельхозотрасли привлекают соискателей интересными задачами, увеличивают зарплатные предложения, предлагают гибкие графики работы и улучшают социальные пакеты. Важно научиться чётко адресовать эти предложения профессионалам и использовать современные технологические решения для построения коммуникации "работодатель-соискатель", – прокомментировал управляющий директор сервиса Авито Работа Дмитрий Пучков.
