Молодёжной политикой в Ачинске будет заниматься сбежавший "земский учитель" Анжела Кизелева
Фото: администрация АчинскаАдминистрация города Ачинска сообщает об очередных кадровых изменениях в отделе молодёжной политики. На этот раз структурное подразделение возглавила Анжела Кизелева. До её назначения в течение года в отделе сменилось 3 руководителя: Марина Дернова уволилась в марте 2024 года, Владислав Енин побыл в роли начальника 2 месяца и покинул отдел в конце мая 2024 года, Евгения Осадчик задержалась в должности на 6 месяцев.
В мэрии сообщают, что Анжела Олеговна имеет два диплома о высшем образовании:
- Сибирский университет потребительской кооперации, специальность бухгалтерский учет, анализ и аудит;
- Красноярский педагогический университет им. В.П. Астафьева, политическая история и политическая культура;
- переподготовка в СФУ по специальности государственное и муниципальное управление.
«У Анжелы Кизелевой имеется опыт работы в педагогической и бухгалтерской сферах, последние несколько лет работала в администрации города Ачинска, с 2024 года курировала вопросы в сфере предоставления муниципальных услуг, а также вопросы информатизации и межведомственного взаимодействия. Стаж муниципальной службы 5 лет», — так представили нового руководителя молодежного отдела.
Из открытых источников известно, что Анжела Кизилева несколько лет работала бухгалтером отдела бухгалтерского учёта и контроля администрации города. Параллельно училась в педагогическом университете, а после завершения учебы и получения диплома стала активно участвовать в программе «Земский учитель». В 2021 году Министерство образования и науки Республики Бурятии сообщало, что Анжела Кизелева стала одним из победителей «Земского учителя» и пополнила коллектив сельской школы. Она прошла конкурсный отбор на должность учителя математики в Сувинскую школу Баргузинского района. По этой программе в Бурятии предусматривается единовременная компенсационная выплата в размере 2 млн рублей с обязанностью отработать в образовательном учреждении 5 лет. В случае прекращения трудовой деятельности раньше срока, деньги приходится возвращать.
«Это мой первый опыт работы. Трудности есть, они ощущаются во многом: это и нехватка личного профессионального опыта, нехватка материально-технического обеспечения, нехватка информационно-коммуникационных технологий. Бытовые условия, конечно, тоже непростые. Спасибо мужу, который взял на себя львиную долю бытовых неудобств и помогает мне во всём. Сейчас моя адаптация и адаптация моей семьи, с которой я переехала, более-менее прошла. Я очень переживаю, как всё сложится дальше, и работа, и жизнь в целом. О стабильности пока говорить рано. От детей я в восторге, работе посвящаю всё рабочее и своё личное время. Мне нравится быть учителем, другом, наставником, помощником для ребят. С детьми полное понимание, я в них верю и с удовольствием иду на работу, забывая о всех трудностях», — рассказывала после победы Анжела Олеговна.
Карьера учителя у Анжелы Кизелевой не задалась, и она снова вернулась в Ачинск, не исполнив своих обязательств.
Скриншот: сайт одноклассники Минобрнауки Бурятии
Ещё одно достижение нового начальника отдела молодёжной политики — это участие в фестивале «Бриллиантовая невеста России», который проводился в 2014 году. Единственным условием для участия в проекте был брак, зарегистрированный в 2013 году. Мероприятие проходило в Красноярске. В состязании принимали участие 14 «невест» из 12 городов. Красноярский край представляли четыре претендентки, среди которых была Анжела Олеговна — она стала «янтарной невестой».
Как долго задержится в должности руководителя отдела молодежной политики Анжела Кизилева, справится ли с выполнением должностных обязанностей и поручений мэра, покажет время. Ещё раз подчеркнём, что при Игоре Титенкове за год в этом отделе сменилось три руководителя, а сколько уволилось за 2,5 года его правления в администрации, уже не сосчитать. Это может говорить о многих его качествах как руководителя и сложившейся обстановке. Вероятно, что кадровые перестановки в мэрии Ачинска будут продолжаться и дальше, а уровень управленческих кадров только падать.
