Орловские организации посоревнуются в конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи

Конкурс направлен на выявление и распространение наиболее эффективных подходов к трудоустройству молодых специалистов. Принять участие могут организации всех форм собственности, индивидуальные предприниматели, органы власти и образовательные учреждения, имеющие успешный опыт трудоустройства молодежи

Министерство труда и социальной защиты

РФ объявило о начале Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи среди работодателей. Этот конкурс, проводимый уже в четвертый раз, направлен на выявление и распространение наиболее эффективных подходов к трудоустройству молодых специалистов. В 2025 году конкурс расширил свои горизонты, увеличив количество номинаций с семи до одиннадцати, что позволит более комплексно оценить усилия работодателей в этой области.

В новом сезоне конкурса особое внимание

уделено таким важным аспектам, как наставничество, формирование корпоративной культуры нового поколения, внедрение цифровых и инновационных методик профориентации, а также укрепление сотрудничества с образовательными учреждениями и студентами. По словам Министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, расширение номинаций отражает стремление создать условия для полноценного развития молодых специалистов, чтобы они могли максимально использовать свои знания и таланты, получая удовлетворение от работы и стремясь к профессиональному росту.

Принять участие в конкурсе могут организации

всех форм собственности, индивидуальные предприниматели, органы власти и образовательные учреждения, имеющие успешный опыт трудоустройства молодежи. Заявки будут приниматься с 23 июня по 31 августа 2025 года через сайт Минтруда России, а итоги конкурса будут подведены в декабре. Этот конкурс, впервые проведенный в 2022 году, уже зарекомендовал себя как эффективная платформа для обмена опытом и стимулирования инноваций в сфере молодежной занятости.

- «Всероссийский конкурс лучших практик

трудоустройства молодежи является одним из важных инструментов для стимулирования инноваций и обмена опытом в сфере молодежной занятости. Участие в конкурсе позволяет работодателям не только продемонстрировать свои достижения, но и получить ценные рекомендации от экспертов, а также узнать о передовых практиках, применяемых другими организациями. Конкурс способствует формированию благоприятной среды для развития молодых специалистов и повышению конкурентоспособности российской экономики.

Стоит также отметить, что расширение номинаций

конкурса свидетельствует о растущем понимании важности комплексного подхода к трудоустройству молодежи. Включение в конкурс таких направлений, как наставничество и формирование корпоративной культуры, ориентированной на новое поколение, демонстрирует стремление к созданию не просто рабочих мест, а полноценных платформ для развития молодых специалистов», - комментирует эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Сергей Федотов.