Орловские абитуриенты могут пройти на целевое обучение

На платформе «Работа России» опубликовано свыше 62 тысяч вакансий для целевого обучения от различных организаций

На портале «Работа России» активно продолжается

приемная кампания 2025/2026 по целевому обучению, предлагая абитуриентам возможность получить образование с гарантированным трудоустройством. На данный момент работодатели разместили свыше 62 тысяч предложений, подавляющее большинство из которых (87%) ориентированы на программы высшего образования. В рамках этой кампании планируется заключить около 132 тысяч договоров, обеспечивающих выпускникам стабильное место работы после завершения учебы, сообщает пресс-служба Федеральной службы по труду и занятости.

Целевое обучение представляет собой форму

получения профессионального образования, основанную на договоре между студентом и заказчиком, которым может выступать государственный орган, муниципалитет или частное предприятие. Этот договор гарантирует трудоустройство выпускника по полученной специальности. Важно отметить, что заказчики целевого обучения опубликовали свои предложения на платформе «Работа России» до 10 июня, а у абитуриентов есть время до 25 июля, чтобы подать документы в вузы на программы бакалавриата, специалитета и базового высшего образования.

Как отметил заместитель руководителя Роструда

Ян Талбацкий, использование портала «Работа России» для целевого обучения позволило создать единую и систематизированную базу актуальных предложений от заказчиков. Это значительно упрощает процесс выбора для абитуриентов, предоставляя им возможность оценить различные специальности, условия обучения и регионы для дальнейшей работы. Срок обязательной отработки после выпуска, прописанный в договоре, составляет от трех до пяти лет, согласно закону «Об образовании в Российской Федерации». Любой гражданин России, планирующий поступление в вуз или колледж, может воспользоваться преимуществами целевого обучения, делится источник.

«Целевое обучение — это не только способ

получить высшее образование, но и эффективный инструмент для решения кадровых проблем на предприятиях и в регионах. Благодаря четко прописанным условиям договора, работодатели могут быть уверены в том, что получат квалифицированных специалистов, адаптированных к специфике их деятельности. В свою очередь, студенты получают не только бесплатное образование, но и уверенность в завтрашнем дне, избавляясь от необходимости самостоятельно искать работу после выпуска», - комментирует эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анастасия Власова