Збільшення зарплат лучан на 63 гривні чиновники вважають підвищенням добробуту
Минулого року середньомісячна зарплата у Луцьку зросла на 2% та стала вищою від середнього рівня по області на 5%. Про це стало відомо сьогодні, 18 лютого, під час засідання Луцького міськвиконкому.Інформацію про виконання Програми економічного і соціального розвитку міста Луцька на 2014 -2015 роки за підсумками 2014 року озвучив заступник міського голови Тарас Яковлев.За словами посадовця, головною складовою підвищення добробуту населення є зростання середньомісячної заробітної плати. Так, за 9 місяців 2014 року номінальна середньомісячна заробітна плата по місту становить 2781 грн., що на 2,3% вище минулого періоду (2718 грн.) та на 5,1% від середнього рівня по області (2646 грн.). В економічно активному секторі міста поступово зменшується кількість підприємств з низьким рівнем середньої заробітної плати. У січні 2014 року 25 підприємств міста нарахували своїм працівникам заробітну плату, середній рівень якої менше законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати (менше ніж 1218 грн.), у грудні таких підприємств було 11. «Як правило, основною причиною низького розміру середньої заробітної плати є тимчасова зайнятість працівників на умовах неповного робочого часу через відсутність необхідних об’ємів робіт. Як наслідок, протягом 2014 року зменшилася середньооблікова кількість штатних працівників на 1052 особи», - пояснив Тарас Яковлев.Не вирішеним залишається питання погашення заборгованості з виплати заробітної плати. Так, за оперативними даними загальна сума заборгованості по місту на 1 січня 2015 року становить 3,5 мільйонів гривень.Шість економічно активних підприємств заборгували працівникам 2,6 мільйонів гривень У числі боржників підприємства комунальної власності: Луцьке підприємство електротранспорту, де сума невиплаченої заробітної плати становить майже 1,3 мільйона гривень, та комунальне підприємство «Зелене господарство м.Луцька», у якому працівникам не виплачено 100 тисяч гривень компенсації за невикористану відпустку у зв’язку з ліквідацією підприємства.
