Стимуляцию для сохранения рабочих мест за "предпенсионерами" придумали предприниматели
"Деловая Россия", "Опора России" и РСПП предоставили Кремлю свои предложения
Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП), Деловая Россия" и "Опора России" подготовили Кремлю свои предложения о стимулировании компаний для сохранения на своих должностях сотрудников предпенсионного возраста. Подготовка "реальных стимулов" была поручена правительству президентом Владимиром Путиным, сообщает ИА PrimaMedia.
По информации РБК, "Деловая Россия" предлагает с 2024 года освободить компании от выплат взносов за сотрудников нового пенсионного возраста. Такая льгота должна действовать в случае, если сотрудник проработал весь пятилетний предпенсионный период в одной компании и после наступления пенсионного возраста продолжил в ней работать.
"Опора России" предложила снизить с 22% до 10% пенсионные взносы для сотрудников предпенсионного возраста.
Такие же меры предлагаются и РСПП. Его глава Александр Шохин говорил, что взносы на пенсии можно было бы снизить примерно в полтора-два раза для сотрудников старших возрастов.
Среди других мер предлагается включить лиц предпенсионного возраста в программы добровольного медицинского страхования (ДМС) и засчитывать часть асходов бизнеса на ДМС в обязательства перед фондом обязательного медицинского страхования (ОМС). Бизнес предлагает снизить тариф страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности с 2,9 до 2,5%.
Представители бизнеса не согласны с уголовной ответственностью за увольнение сотрудников предпенсионного возраста и предлагают регулировку этого вопроса в рамках административного кодекса.
