Здоровый Север: как будет развиваться здравоохранение?
В своем интервью председатель комитета по развитию северных и арктических территорий и делам коренных малочисленных народов парламента Красноярского края Людмила Магомедова рассказала о том, как будет развиваться социальная поддержка на Крайнем Севере и приравненных территориях.
Среди предложений, которые были направлены региональному правительству, – достройка больниц. Она отметила, что парламентарии намерены контролировать вопрос развития здравоохранения в Норильске, и особенно увеличения зарплат и компенсационных выплат медработникам. Свой вклад в здравоохранение вносит и компания «Норникель». «Компания реализует несколько новых важнейших проектов в области здравоохранения. Большая программа корпоративной медицины в Норильске и на Кольском полуострове включает в себя два направления: строительство корпоративных медцентров, где будут оказываться качественные медицинские услуги, и полную модернизацию корпоративных здравпунктов и пунктов предсменного досмотра, – заявила старший вице-президент, руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью компании Лариса Зелькова. – Мы хотим из крошечных помещений создать центры профилактики, центры оказания квалифицированной первой помощи и места консультаций, связанных со здоровьем и качественными медицинскими услугами». В свою очередь, полномочный представитель президента в Дальневосточном федеральном округе Юрий Трутнев отметил, что «жизнь большинства жителей Норильска связана с работой на предприятиях "Норникеля"». Он отметил, что через поддержку социальных программ есть возможность создать для людей ту среду, в которой они будут жить «в комфортных условиях, создавать семьи, растить детей». Фокус на это направление подтвердили в самой компании. «В 2021 году мы уже привлекли на работу более 1 500 новых иногородних сотрудников, а в 2022 году открываем более 11 000 вакансий на всех наших предприятиях. Мы делаем все возможное, чтобы сотрудникам было интересно и комфортно приезжать на работу на предприятия компании: речь идет не только про увеличение заработной платы, но и про создание условий для комфортного проживания в городах присутствия компании», – отметила вице-президент по кадровой политике «Норникеля» Дарья Крячкова.
