Более 400 руководителей приступили к обучению на обязательной уровневой программе «Сбербанк 500»
В кампусе корпоративного университета Сбербанка состоялось торжественное открытие занятий пятого потока программы «Сбербанк 500», сообщили РИА «Дагестан» в пресс-службе кредитной организации.
К обучению приступили 410 слушателей: 380 руководителей Сбербанка, 24 руководителя дочерних банков и компаний Сбербанка, а также 6 руководителей компаний «Ростелеком» и «Агентство по ипотечному жилищному кредитованию» – стратегических партнеров банка. Среди участников программы и 19 сотрудников Северо-Кавказского банка.
Отметим, что программа «Сбербанк 500» реализуется с 2011 года совместно с ИНСЕАД – одной из ведущих бизнес-школ мира. С учетом пяти потоков число выпускников программы превысит 2 000 менеджеров Сбербанка. Абсолютное большинство (66%) выпускников первых трех потоков программы уже получило карьерное продвижение в системе Сбербанка.
С 2015 года программа «Сбербанк 500» является обязательной уровневой программой для руководителей среднего звена, условием продвижения на вышестоящий уровень менеджмента. Программу отличает глубокая кастомизация в соответствии с целями стратегии развития Сбербанка, активное использование модели «Лидеры учат лидеров» – все учебные дисциплины разрабатываются и реализуются с участием руководителей банка. В развитии программы большую роль играют также эксперты Школы финансов и Школы риск-менеджмента Корпоративного университета Сбербанка.
«“Сбербанк 500” – одна из ключевых обязательных программ в портфеле нашего корпоративного университета. Партнерство с ИНСЕАД, мировым лидером управленческого образования, масштаб программы, модель “Лидеры учат лидеров”, эффективное сочетание очного и дистанционного форматов и сильная кастомизация, отличающие эту программу, позволили сформировать новую генерацию руководителей Сбербанка, зрелую команду, способную успешно конкурировать на глобальном уровне», – отметил председатель правления Сбербанка Герман Греф.
К обучению приступили 410 слушателей: 380 руководителей Сбербанка, 24 руководителя дочерних банков и компаний Сбербанка, а также 6 руководителей компаний «Ростелеком» и «Агентство по ипотечному жилищному кредитованию» – стратегических партнеров банка. Среди участников программы и 19 сотрудников Северо-Кавказского банка.
Отметим, что программа «Сбербанк 500» реализуется с 2011 года совместно с ИНСЕАД – одной из ведущих бизнес-школ мира. С учетом пяти потоков число выпускников программы превысит 2 000 менеджеров Сбербанка. Абсолютное большинство (66%) выпускников первых трех потоков программы уже получило карьерное продвижение в системе Сбербанка.
С 2015 года программа «Сбербанк 500» является обязательной уровневой программой для руководителей среднего звена, условием продвижения на вышестоящий уровень менеджмента. Программу отличает глубокая кастомизация в соответствии с целями стратегии развития Сбербанка, активное использование модели «Лидеры учат лидеров» – все учебные дисциплины разрабатываются и реализуются с участием руководителей банка. В развитии программы большую роль играют также эксперты Школы финансов и Школы риск-менеджмента Корпоративного университета Сбербанка.
«“Сбербанк 500” – одна из ключевых обязательных программ в портфеле нашего корпоративного университета. Партнерство с ИНСЕАД, мировым лидером управленческого образования, масштаб программы, модель “Лидеры учат лидеров”, эффективное сочетание очного и дистанционного форматов и сильная кастомизация, отличающие эту программу, позволили сформировать новую генерацию руководителей Сбербанка, зрелую команду, способную успешно конкурировать на глобальном уровне», – отметил председатель правления Сбербанка Герман Греф.
