Шесть вопросов о дистанционной работе

Кого из сотрудников можно считать работающим на удалёнке?

Могут ли сотрудники старше 65 лет и те, кто имеет хронические заболевания, быть включены в норму 30% работников, переводимых на дистанционный режим?

Да, могут.

Могут ли лица, находящиеся в командировке или в отпуске, быть включены в норму 30% работников, переводимых на дистанционный режим?

Обязательный перевод на удалённую работу не менее 30% сотрудников — мера, которая направлена на сокращение передвижений жителей по Москве. Лица, находящиеся в командировке или в отпуске, могут быть включены в 30% сотрудников, переведённых на дистанционный режим работы, сведения о которых подают компании и индивидуальные предприниматели.

Может ли работодатель установить посменный режим работы, согласно которому на объектах будут находиться одновременно не более 70% работников?

Да, может. Это не противоречит указу мэра Москвы. При этом в данные, которые уже указаны в «Личном кабинете» юридического лица и индивидуального предпринимателя на mos.ru, можно вносить изменения в любой момент.

Как часто нужно предоставлять сведения о работниках, переведённых на дистанционную работу?

С 12 октября работодатели должны начать формировать сведения о сотрудниках, переведённых на удалённый режим работы. Сделать это можно на mos.ru. Предоставлять данные можно с помощью «Личного кабинета» юридического лица, индивидуального предпринимателя на официальном сайте мэра и Правительства Москвы.

Сведения необходимо вносить еженедельно. Если же после первоначального размещения данные не поменялись, то не нужно их предоставлять повторно.

Если у организации есть обособленные подразделения или она осуществляет свою деятельность в других регионах России, требование о 30% распространяется только на сотрудников, работающих в Москве, или подсчёт количества переведённых на дистанционный режим работы должен вестись от общего числа сотрудников?

Требование о переводе на дистанционный режим работы в настоящее время действует только на территории города Москвы. В связи с этим в подобных случаях для расчёта числа сотрудников, подлежащих переводу на дистанционный режим работы, следует брать за 100% число сотрудников, работающих на территории города Москвы.

Как подать сведения о количестве сотрудников, работающих в период действия режима повышенной готовности?

Для подачи данных необходимо скачать и заполнить специальную форму, указать наименование организации, её ИНН, юридический адрес и другие сведения, а также обезличенную информацию о сотрудниках, которые работают дистанционно.

По информации mos.ru