Россиян всё чаще увольняют за посты в соцсетях
Многие кадровики отсеивают кандидатов с сомнительными аккаунтами на этапе подбора сотрудников
Сервис по поиску работы SuperJob провёл опрос и выяснил, что каждая десятая российская компания увольняет работников за посты в социальных сетях. При этом многие кадровики отсеивают кандидатов с подозрительными аккаунтами ещё на этапе подбора специалистов. Об этом сообщает РБК.
К примеру, в 2011 году профили кандидатов просматривали 42% компаний, а в 2020 – 56%. Со времени проведения аналогичного исследования в два раза выросло количество увольнений из-за публикаций работников в блогах и социальных сетях – 5% в 2011 году и 10% сейчас. Во время исследования выяснилось, что женщины чаще думают о том, что их страницу в социальных сетях будут смотреть работодатели.
Руководитель направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций hh.ru Ксения Степанова отметила, что у работодателей имеется чек-лист из нескольких пунктов, на которые они обращают внимание при отборе кандидатов. В их числе – наличие страницы в соцсетях, частота публикаций, их содержание, фотографии.
