Исследование: более половины москвичей считают переработки необходимостью
Из них 17% задерживаются, чтобы обратить на себя внимание начальства
Более 2 тысяч человек в возрасте от 25 до 55 лет ответили на вопросы, касающиеся дополнительных часов на работе. Результаты исследования Ренессанс Страхования и Зарплаты.ру есть в распоряжении нашей редакции.
Примерно для половины москвичей (45%) переработки являются способом продвижения по карьерной лестнице. Каждый пятый житель столицы (20%) утверждает, что благодаря дополнительным часам доводит свои задачи до конца. Также работники задерживаются, чтобы обратить на себя внимание начальства (17%) и выразить свою лояльность к компании (8%).
Каждый второй житель столицы (64%) считает дополнительные часы на работе необходимостью, при этом 41% не считает это поводом для увольнения. Отказ от дополнительных часов пугает каждого второго (52%) несвоевременным выполнением задач, потерей дополнительного заработка (39%) и благосклонности начальства (33%).
Из-за постоянных переработок у москвичей ухудшается психологическое здоровье. «По данным Группы Ренессанс страхование, количество обратившихся за консультацией невролога, сомнолога и психолога в рамках программ добровольного медицинского страхования за первые 6 месяцев 2023 года выросло почти на 8% (…) За первые 6 месяцев 2023 количество онлайн-консультаций таких специалистов выросло на 27,5% по сравнению с первыми 6 месяцами 2022 года», – прокомментировала ситуацию директор по ДМС «Ренессанс страхование» Юлия Галаничева.
Опрос выявил, что у каждого второго москвича (53%) происходят нервные срывы, а у каждого пятого снижение иммунитета (23%), ухудшение когнитивных функций (22%), бессонницы (21%). У 15% опрошенных наблюдается скачущее давление.
Исправить ситуацию с дополнительными часами работы по мнению 40% опрошенных поможет четкий и категоричный ответ «нет». Специально для умения отказывать и выставлять личные границы на консультации с психологами записалось 13%. Кроме этого, решение проблемы столичные жители видят в расставлении приоритетов (34%), смене работы (19%) и найме ассистента (15%).
