74% работодателей заинтересованы в найме студентов
Фото: pixabay
Сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру провел исследование и узнал, берут ли российские компании студентов на работу или стажировку.
36% работодателей берут на стажировку студентов, а 31% — на работу. Еще 7% респондентов отметили, что заключают договора по целевому направлению.
Из тех, кто готов брать на работу или стажировку студентов, 64% планируют их обучить так, как нужно в компании. 48% опрошенных признались, что им не хватает специалистов и они готовы брать всех. 33% респондентов уверены, что студенты более гибкие и открыты к новому. Желание студентов работать отметили 29% участников опроса. 23% хотите ли бы сэкономить на зарплате, а 17% планируют взрастить лояльность к компании. 15% HR-специалистов нужен свежий взгляд на работу. Немного меньше опрошенных (14%) считают, что у студентов много энергии. 3% работодателей отметили другие преимущества работы со студентами.
Вы хотели бы взять на работу / стажировку студентов вуза?
| Да, берем на стажировку | 36% |
| Да, берем на работу | 31% |
| Нет | 26% |
| Да, заключаем договор по целевому направлению | 7% |
Почему вы готовы брать на стажировку или нанимать на работу студентов вуза?
| Мы можем обучить так, как нужно в нашей компании | 64% |
| Нам не хватает специалистов, мы готовы брать всех | 48% |
| Они более гибкие и открыты новому | 33% |
| У них большое желание работать | 29% |
| Можем сэкономить на зарплате | 23% |
| У них будет больше лояльность к компании | 17% |
| Нужен свежий молодой взгляд, которого нет у текущих сотрудников | 15% |
| У них много энергии | 14% |
| Другое | 3% |
Среди тех, кто не готов брать на работу или стажировку студентов, 50% считают, что у них нет нужных навыков, а 39% отметили отсутствие опыта. 33% работодателей уверены, что у студентов завышенные требования по зарплате. Не готовы тратить время на обучение 27% HR-специалистов, а 22% считают, что студенты будут отвлекаться на собственное обучение. 16% респондентов отметили, что у них нет наставников для обучения студентов. 11% работодателей считают, что у них нет дисциплины. Все сотрудники намного старше у 11% участников опроса, а 5% считают, что студенты будут долго приспосабливаться к работе. Другие причины не брать студентов на работу отметили 5% рекрутеров.
Почему вы не готовы брать на стажировку или нанимать на работу студентов вуза?
| Работа требует специальных знаний, которых у студента нет | 50% |
| Не хватает опыта | 39% |
| Запросы по зарплате не соответствуют их навыкам | 33% |
| Не готовы тратить время на их обучение | 27% |
| Они будут отвлекаться на собственное обучение | 22% |
| Некому учить их работе и быть наставником | 16% |
| У них мало дисциплины | 11% |
| Все наши сотрудники намного старше | 11% |
| Студенты будут долго приспосабливаться к работе | 5% |
| Другое | 5% |
