Каждому второму россиянину на собеседовании дают ложные обещания о работе
Фото: pixabay
Сервис по поиску работы и сотрудников Работа.ру провел исследование и выяснил, какие страхи россияне испытывают при переходе на новую работу.
Самый частый страх россиян — то, что реальность на совпадает с тем, что обещают на собеседовании, так ответили 48% респондентов. 36% участников опроса боялись, что на новой работе будет хуже, чем на предыдущей, 34% — что не справятся с обязанностями и задачами, а 28% — что не вольются в коллектив и не сработаются с руководителем.
Не оправдать надежды и ожидания работодателя является страхом для каждого четвертого россиянина (25%), а невозможность вернуться на старое место трудоустройства и остаться без работы, если новая компания не понравится — для каждого пятого (20%). По 15% респондентов боялись, что на новом месте не будет возможности карьерного и профессионального роста, а также что задачи окажутся неинтересными. 11% россиян имеют страх допустить ошибку и просить о помощи.
При этом 23% респондентов отметили, что ничего не бояться при смене работы.
Какие страхи / беспокойство вы испытываете при переходе на новое место работы?
| Боюсь, что реальность не совпадет с тем, что мне обещали на собеседовании | 48% |
| Боюсь, что на новой работе будет хуже, чем на предыдущей | 36% |
| Боюсь, что не справлюсь с обязанностями и задачами | 34% |
| Боюсь, что не вольюсь в коллектив / не сработаюсь с руководителем | 28% |
| Боюсь, что не оправдаю надежд / ожиданий работодателя | 25% |
| Боюсь, что если мне не понравится, я не смогу вернуться на предыдущее место работы и останусь без работы | 20% |
| Боюсь, что на новом месте не будет возможности карьерного и профессионального роста | 15% |
| Боюсь, что задачи окажутся неинтересными | 15% |
| Боюсь допустить ошибку и просить помощи | 11% |
| Я ничего не боюсь | 23% |
| Другое | 3% |
Чаще всего россияне сталкивались с тем, что реальность не совпадала с тем, что обещали при трудоустройстве, в такой ситуации оказывались 43%. Каждый четвертый респондент (25%) попадал на работу, на которой оказывалось хуже, чем на предыдущей, а 24% — на которой не было возможности карьерного и профессионального роста.
У 19% участников опроса оправдался страх с тем, что задачи окажутся неинтересными, у 18% — с тем, что они не вольются в коллектив и не сработаются с руководителем, у 12% — с тем, что не справится с обязанностями и задачами. Допускали ошибки и просили о помощи 9% россиян, не оправдали надежд и ожиданий работодателя — 8%, а еще 5% респондентов не смогли вернуться в предыдущую компанию и остались без работы.
У 22% участников опроса страхи никогда не оправдывались.
Какие из этих страхов когда-либо оправдались при вашем переходе на новую работу?
| Реальность не совпала с тем, что мне обещали на собеседовании | 43% |
| На новой работе оказалось хуже, чем на предыдущей | 25% |
| На новом месте не было возможности карьерного и профессионального роста | 24% |
| Задачи оказались неинтересными | 19% |
| Не влился(лась) в коллектив / не сработался(лась) с руководителем | 18% |
| Не справился(лась) с обязанностями и задачами | 12% |
| Допускал(а) ошибки и просил(а) помощи | 9% |
| Не оправдал(а) надежд / ожиданий работодателя | 8% |
| Не смог(ла) вернуться на предыдущее место работы и остался(лась) без работы | 5% |
| Страхи никогда не оправдывались | 22% |
