Названы сферы, в которых чаще выплачивают новогодние премии сотрудникам
Фото: pixabay
Сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру провел исследование и выяснил, кому российские компании планируют выдавать новогодние премии и в каком размере.
С 1 декабря компании начинают выплату новогодних премий. При этом размеры и суммы поощрений зависят от успехов предприятий и сферы их деятельности. Так, 80% строительных компаний и 75% фирм в области недвижимости планируют выплатить новогодние премии сотрудникам. Еще 72% работодателей, которые выплатят сотрудникам новогодние премии, относятся к отрасли финансов и страхования.
65% руководителей предприятий, которые работают в области общественного питания, рассчитывают порадовать подчиненных выплатами к новому году. В секторе ИТ 66% компаний готовы выдать денежные поощрения сотрудникам, в сфере ритейла — 59%.
Сфера деятельности | Компании, которые планируют выдавать новогодние премии сотрудникам |
Строительство | 80% |
Недвижимость | 75% |
Финансы и страхование | 72% |
Общественное питание | 67% |
ИТ | 66% |
Ритейл | 59% |
52% опрошенных компаний готовы выдать денежные поощрения всем сотрудникам, 39% — некоторым работникам, которые отличились, а 16% — только тем, кто уже долгое время трудится в их компании. 5% участников опроса будут премировать только руководство.
При этом о намерении выплачивать денежные поощрения чаще говорили опрошенные из сферы малого и среднего бизнеса, чем представители крупных компаний.
Размер новогодних премий в этом году для большинства сотрудников будет зависеть от результатов их работы, ответили 55% опрошенных представителей бизнеса. 14% компаний выплатят «13-ю зарплату». 11% респондентов рассказали, что работники получат премию в размере 21-30% от ежемесячной зарплаты.
6% назвали сумму от 10-15% ежемесячной зарплаты. Немного меньше респондентов (5%) отметили процент от общей суммы дохода за прошедший год. Еще 5% опрошенных выдадут премию в размере 16-20% от ежемесячной зарплаты. Более 50% от ежемесячной зарплаты будут выдавать 3% компаний, а 41-50% от ежемесячной зарплаты — 2% компаний.
Кому именно вы планируете выдавать премии? (Множественный выбор)
Всем сотрудникам компании | 52% |
Некоторым сотрудникам, которые отличились | 39% |
Сотрудникам, который уже долгое время работают | 16% |
Руководству | 5% |
Какую премию вы планируете выдать сотрудникам?
Зависит от результатов работы | 55% |
13-я зарплата | 14% |
21-30% от ежемесячной зарплаты | 11% |
10-15% от ежемесячной зарплаты | 6% |
Процент от общей суммы дохода за прошедший год | 5% |
16-20% от ежемесячной зарплаты | 5% |
Более 50% от ежемесячной зарплаты | 3% |
41-50% от ежемесячной зарплаты | 2% |