Эксперт Просвирякова: на работе стоит переключать внимание с обсуждения людей
:focal(0.52:0.33):format(jpg)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC8xMC9hbGktbW9yc2hlZGxvdS13bWQ2NHRtZmM0ay11bnNwbGFzaC5qcGc.jpg)
Основатель международного научно-тренингового центра «Фактор Лидера», международный эксперт по психологической безопасности на рабочем месте Ирина Просвирякова заявила, что существует несколько вредных привычек, портящих карьеру даже самому лучшему специалисту, сообщает Газета.ru. Среди них — сплетни, неконструктивное восприятие критики и отказ от обратной связи, негативное отношение к изменениям, недооценка коллег и излишний негатив. «Попробуйте отследить, как часто у вас возникает интерес посплетничать. Постепенно переключайте внимание с обсуждения других людей на рабочие задачи», — сказала Просвирякова. Она посоветовала всегда задаваться вопросом, чем разговор поможет команде. Так же и с высокомерием: излишне высокое мнение о себе приводит к конфликтам и снижает эффективность работы в команде. Не принимающий никакую критику сотрудник не развивается и не учится: намного конструктивнее воспринимать обратную связь как шанс на рост и извлекать из любого комментария пользу. Не очень положительно на репутацию и работу влияет консерватизм: постоянное сопротивление изменениям создает ощущение, что человек не готов адаптироваться и недостаточно гибок. Это воспринимается как недостаток командного духа, заключила Просвирякова.
