Стали известны правила выдачи СИЗ с 1 января 2025 года
:format(jpg)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE1LzA0LzI5L2tvel83MzM2LmpwZw.jpg)
С 1 сентября 2023 года в соответствии с Приказом Минтруда от 29 октября 2021 г. N 766н начали действовать новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. С 1 января 2025 года эти правила станут обязательными для всех без исключения работодателей. Несвоевременный переход на новые правила выдачи СИЗ предусматривает административную ответственность в рамках ст. 5.27.1 КоАП, если при этом на производстве произошел несчастный случай, то ответственность может быть уголовной в соответствии со ст. 143 УК РФ. Комплект будет формироваться исходя из способности СИЗ нейтрализовать опасности конкретных рабочих условий, выявляемых в ходе проведения оценки профессиональных рисков (ОПР). Что потребуется от работодателя: учесть результаты специальной оценки условий труда и ОПР; проанализировать эксплуатационную документацию к СИЗ; разработать локально-нормативного акты для перехода на новые нормы; актуализовать текущую документацию; ознакомить сотрудников с новыми правилами и нормами выдачи СИЗ. Что потребуется от работников: применять выданные СИЗ по назначению; в начале рабочего дня проводить осмотр и проверять исправность СИЗ; сообщать о неисправности, загрязнении СИЗ непосредственному руководителю; сообщать об изменении антропометрических данных, имеющих значения для получения СИЗ. Выдача СИЗ с учетом условий труда на основании оценки профессиональных рисков, имеющихся на конкретных рабочих местах, опосредовано внедряет культуру безопасности на предприятии, позволяя работникам лучше осознавать опасности. В свою очередь, акцент на защитных свойствах СИЗ, возможность замены нескольких средств защиты на одно, обеспечивающее равноценную или превосходящую защиту, дает возможность работодателям оптимизировать расходы.