ГИТ Москвы назвала варианты временного перевода на другую должность сотрудника, работающего по срочному договору
Взаимодействие нанимателя и сотрудника регулируются трудовым договором, обязательным элементом которого является трудовая функция — конкретный вид выполняемой работы согласно занимаемой должности.