В Мончегорском кадровом центре появилось представительство Кольской ГМК

МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, /НИА-МУРМАНСК/.

Получить работу в Кольской ГМК стало намного проще. В Кадровом центре «Работа России» в Мончегорске состоялось торжественное открытие представительства компании, в ходе которой Министерством труда и социального развития Мурманской области и Кольской ГМК подписана декларация о партнерстве.

«Один из ведущих работодателей региона, градообразующее предприятие Мончегорска открыло свое представительство в кадровом центре. Это – яркий пример клиентоцентричности, работы «одного окна», когда человек может получить исчерпывающую информацию и помощь в трудоустройстве. Благодарю руководство Кольской ГМК за этот совместный проект» - сказал в ходе церемонии открытия  министр труда и социального развития Мурманской области Сергей Мякишев.

Документ подразумевает всестороннее развитие сотрудничества, разработку и реализацию проектов по привлечению сотрудников в компанию, профориентационную работу с молодежью и другие направления деятельности, направленные на обеспечение кадрами предприятия и рабочими местами россиян. И не только из нашего региона, но и из других уголков страны с избыточным кадровым потенциалом.

«Мы действуем в интересах страны, субъектов России и нашей компании на долгосрочную перспективу. Наш проект повысит эффективность развития кадрового капитала не только на региональном, но федеральном уровнях»  - сказал заместитель генерального директора, директор департамента по персоналу и социальной политике КГМК Руслан Ильясов.

Стать частью большого коллектива Кольской ГМК, посвятить свою жизнь металлургии, обрести соответствующие знания и опыт, построить карьеру здесь – мечта многих. И стремление это обоюдно - компании нужны профессиональные, сильные кадры.

Генеральный директор АО «Кольская ГМК», директор Кольского металлургического завода Роман Шаркий подчеркнул, что каждый год металлургическая компания нуждается в большом количестве новых сотрудников.

«Кадровая служба Кольской ГМК регулярно внедряет новые программы по привлечению и стимулированию сотрудников. И открытие представительства, наш совместный проект, призван полностью решить вопрос кадрового дефицита» - сказал он.

Представительство металлургического гиганта позволит соискателям оперативно получать информацию о вакансиях. А его специалисты помогут собрать и подать необходимые для трудоустройства документы. И что особенно важно – дадут любую профильную консультацию.

Как рассказала в интервью корреспонденту «НИА-Мурманск» начальник Мончегорского кадрового центра «Работа России» Наталья Позняк, сотрудничество с Кольской ГМК - давнее. В результате совместной работы накоплен большой опыт эффективного  взаимодействия. Идея создания представительства была озвучена в конце 2023 года на церемонии открытия Мончегорского кадрового центра после комплексной модернизации в рамках национального проекта «Демография».

«Тогда заместитель генерального директора, директор департамента по персоналу и социальной политике КГМК Руслан Ильясов сказал о том, что нам необходимо усилить совместную работу и разработать эффективную стратегию взаимодействия» - рассказала Наталья Позняк.

В апреле прошлого года состоялся крупный тематический форум «На Севере – жить, в Мончегорске – работать», организованный совместно с Кольской ГМК и агентством развития Мончегорска. Там подробно были представлены не только вакансии на производстве, но и информация о самой компании, профессиях, которые там задействованы, перспективах карьерного роста, заработных платах, социальных гарантиях и проектах.

А уже в мае группа специалистов кадрового центра посетила предприятие, чтобы более подробно узнать его работу изнутри и далее взаимодействовать с соискателями в вопросах их трудоустройства.

«Могу с гордостью сказать, что на территории России – это первый проект, когда работодатель открыл свое представительство непосредственно в кадровом центре. Он уже заинтересовал другие города и регионы, думаю, в дальнейшем этот опыт получит широкое распространение. А его эффективность и востребованность не оставляет сомнений» - подчеркнула Наталья Позняк.

Немногим более полугода понадобилось партнерам для воплощения в жизнь проекта по открытию представительства. Кадровая служба Кольской ГМК будет постоянно работать на территории Мончегорского кадрового центра. Важно, что теперь кадровый центр будет заниматься привлечением сотрудников для компании не только из Мурманской области, но и по всей стране. Также планируется существенно усилить работу с профильными региональными учебными заведениями. И это только начало. По словам руководителя Мончегорского кадрового центра Натальи Позняк, благодаря совместной работе возможности кадрового центра станут существенно шире.  

Ольга ЩЕТИННИКОВА, Фото пресс-службы КГМК