Уголовная ответственность за необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотиву беременности
Статьей 145 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам её беременности, а также за необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трёх лет, по этим мотивам.