Добровольно-принудительно
На нашем предприятии идёт сокращение численности работников: закрывают цех по производству упаковочных материалов и предлагают уволиться по собственному желанию. Что делать, если такого желания нет?
По словам эксперта по трудовому законодательству Фатимы Шогеновой, увольнение работников по сокращению численности или штата в соответствии с требованиями законодательства – процедура для работодателя затратная. Поэтому недобросовестные работодатели пытаются уволить работников с наименьшими материальными затратами или избежать их вовсе... Читать дальше...