Отказ в приёме на работу
По каким основаниям работодатель может отказать в приёме на работу, если у него есть вакансия?
Юрисконсульт Надежда Назарова заметила, что компания сама выбирает, кого принимать на работу, а кого нет. Вакансия – это предложение соискателям заключить договор с работодателем, но не обязывает стороны это делать. Но статья 64 Трудового кодекса РФ предписывает: деловые качества работника должны играть решающую роль при выборе кандидата. Поэтому отказывать законно, если человек не отвечает профессиональным требованиям... Читать дальше...