Более половины нижегородцев согласились бы получать "серую" зарплату
Итоги еженедельного голосования на официальном портале администрации города на тему «Согласитесь ли вы на работу c «серой» зарплатой»? были подведены 12 декабря. Об этом сообщает Управление по работе со СМИ администрации Нижнего Новгорода.
Как отмечается в сообщении, более половины участников опроса - 52% - согласились бы получать зарплату «в конверте», если она будет достаточно высокая. 20% респондентов отказались бы работать там, где нарушаются права и законы. 18% проголосовавших не устраивает «серая» зарплата, так как они думают о размере будущей пенсии. А 10% ответили, что им все равно, лишь бы платили.
В Нижнем Новгороде с 2014 года по поручению главы администрации города Олега Кондрашова ведется системная работа с работодателями на предмет выплаты официального денежного вознаграждения. Так, например, для легализации заработной платы на предприятиях в администрации Канавинского района в апреле 2014 года была создана рабочая группа. В ней принимают участие первые лица филиала №26 Фонда социального страхования РФ, Сормовского районного отдела занятости населения, отдела полиции №2 управления МВД России по Нижнему Новгороду, прокуратуры, управления Пенсионного фонда России, инспекции Федеральной налоговой службы России.
«Очевиден тот факт, что у недобросовестных работодателей заработная плата выплачивается по «серой» схеме: часть официально, а оставшиеся деньги – в «конверте». Средства, недополученные районом и городом – это серьезный урон муниципалитету. Они могли быть направлены на ремонт и содержание дорог, благоустройство, поддержку образовательных учреждений», - сказал Дмитрий Шуров.
При оценке деятельности юридических лиц Канавинского района было выявлено около 200 организаций с заработной платой ниже средней по Нижнему Новгороду. «Из-за того, что работодатели выдают зарплату «в конвертах», только наш район теряет по предварительным подсчетам до миллиарда рублей налоговых отчислений в год. Предприниматели должны выполнять свои социальные обязательства. Администрация района прикладывает все усилия, чтобы изменить отношение к данной проблеме, как среди работодателей, так и среди работников», - добавил глава администрации Канавинского района.
В свою очередь управляющий отделением Пенсионного фонда по Нижегородской области Владимир Тарасов говорит, что исчисление размера пенсии производится из пенсионного капитала, составной частью которого являются страховые взносы работодателя.
«Тариф, по которому начисляются страховые взносы, составляет 22% от фонда оплаты труда работника, из них 16% являются индивидуальным тарифом, то есть той частью, которая зачисляется на лицевой счет конкретного работника и непосредственно влияет на размер его будущей пенсии. Таким образом, чем выше официальная заработная плата, тем больше сумма страховых взносов и, соответственно, размер пенсии», - объяснил Владимир Тарасов.
Кроме того, он отметил, что с 1 января 2015 года для приобретения права на страховую пенсию необходимо будет иметь определенное количество индивидуальных пенсионных баллов. Их расчет определяется путем деления суммы начисленных за работника страховых взносов на сумму страховых взносов с максимально облагаемой заработной платы.
«Количество индивидуальных пенсионных коэффициентов влияет как на приобретение права на пенсию, так и на ее размер, поскольку с 2015 года исчисление пенсии, определяемой ежегодно Правительством РФ, будет производиться путем умножения заработанных гражданином баллов на стоимость одного балла», - уточнил Владимир Тарасов.
Таким образом, чем выше официальная заработная плата, тем большее количество баллов застрахованное лицо может приобрести за год и, в дальнейшем, за всю трудовую деятельность.
