ООО "Сити-Спорт" в Нижнем Новгороде оштрафовано на 80 тысяч рублей за нарушение трудового законодательства
По результатам проверки выдано предписание об устранении нарушений в срок до 30 апреля 2015 года
ООО "Сити-Спорт" в Нижнем Новгороде оштрафовано на 80 тысяч рублей за нарушение трудового законодательства. Об этом сообщается на сайте Госинспекции труда в регионе. Согласно информации, Государственная инспекция труда в Нижегородской области проверила как соблюдается трудовое законодательство в ООО "Сити-Спорт" (деятельность в сфере оздоровления и красоты). Проверка выявила многочисленные нарушения. Работникам выплачивается заработная плата меньше установленного размера заработной платы (МРОТ). На территории Нижегородской области с 1 января 2015 года установлен МРОТ для работников организаций внебюджетного сектора экономики, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в размере не ниже 7800 рублей. В ООО "Сити-Спорт" за февраль 2015 года заработная плата начислялась из расчета 6 тысяч рублей. В трудовых договорах отсутствует раздел "Условия труда на рабочем месте" у следующих работников: управляющая салоном, повар холодного цеха, медсестра SPA-центра, официант, парикмахер-универсал. Кроме того, в трудовых договорах не указываются нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника. Нарушаются сроки оплаты отпусков. Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Однако официант и косметолог находились в отпуске без соответствующих выплат. Вместе с тем, в организации нарушаются нормы охраны труда. Так, электромонтер был допущен к работе без прохождения периодического медицинского осмотра. Руководители структурных подразделений (врио генерального директора, управляющий салоном, начальник отдела по работе с персоналом, специалист по охране труда, заместитель директора по лечебному делу) допущены к работе без прохождения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники не обеспечиваются в полном объеме средствами индивидуальной защиты. Электромонтеру не выданы средства индивидуальной защиты от поражения током. В организации не создана и не функционирует система управления охраной труда. С 2008 года не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда ни на одном рабочем месте. Кроме того, не разработан план мероприятий по улучшению условий труда и снижению профессиональных рисков с выделением ассигнований на мероприятия по охране труда не менее 0,2% от затрат на оказание услуг на 2014-2015 года. Отсутствуют инструкции по охране труда по профессиям: электромонтер, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, кастелянша, рабочий прачечной, дворник, врач по лечебной физкультуре, врач-дерматолог, врач-кардиолог, медсестра SPA -салона, массажист, косметолог, администратора SPA -салона, парикмахер, мастер по маникюру, медсестра бассейна, шеф-повар, су-шеф, повар холодного цеха, повар горячего цеха, официант, кухонный работник и по видам работ. В структурном подразделении - кафе, допускаются к самостоятельной работе без прохождения стажировки на рабочем месте. Не проведено измерение сопротивления изоляции оборудования и не проведены замеры сопротивления перемычек заземления. Выявленные нарушения по охране труда способствуют возникновению несчастного случая на производстве. По результатам проверки выдано предписание об устранении нарушений в срок до 30 апреля 2015 года. Должностные лица ООО "Сити-Спорт" привлечены к административной ответственности в виде штрафов: временно исполняющая обязанности директора - трижды в размере 25 тысяч рублей, 15 тысяч рублей и 5 тысяч рублей; начальник отдела по работе с персоналом - 10 тысяч рублей, заместитель директора по лечебному делу - 15 тысяч рублей. Кроме того, на ООО "Сити-Спорт" наложен штраф в размере 80 тысяч рублей. Напомним, что ОАО "Волга" в Нижегородской области оштрафовано на 80 тысяч рублей за смертельный несчастный случай на производстве.
