Более половины опрошенных нижегородцев испытывают беспокойство по поводу работы из-за кризисных явлений

Подведены итоги еженедельного опроса на официальном портале администрации Нижнего Новгорода.

Подведены итоги еженедельного голосования на официальном портале администрации Нижнего Новгорода.

Нижегородцев просили ответить на вопрос: «Как вы оцениваете риски потерять работу из-за кризисных явлений в экономике страны»?

По результатам голосования, более половины участников опроса (57%) испытывают беспокойство по поводу работы из-за кризисных явлений в экономике. Из них 29% респондентов опасаются увольнения, а 28% - сокращения или задержек зарплаты. 19% сообщили, что у них на работе все стабильно. 16% проголосовавших настроены оптимистично: было бы желание - работа найдется всегда. А 8% не боятся увольнения, так как уверены, что работодатели ценят их за высокие профессиональные качества. Всего в опросе приняли участие 172 человека.

По словам заместителя начальника отдела по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции Центра занятости населения Нижнего Новгорода Елены Денисовой, состояние рынка труда и процессы, происходящие в сфере занятости населения, напрямую зависят от экономики и развития социальной сферы общества.

На сегодняшний день ситуация на нижегородском рынке труда особых негативных явлений не вызывает, резкого увеличения уровня безработицы в ближайшие два месяца не ожидается. Однако предкризисное состояние экономики страны повлияло на работу многих организаций города, оказавшихся в сложной ситуации. Ужесточение условий кредитования, повышение цен на сырье, комплектующие материалы и ряд других причин приводит к снижению объемов производства. Все эти факторы влияют также на кадровую политику предприятий - снижается прием новых сотрудников, осуществляется перевод ряда персонала на режим неполного рабочего дня и неполной рабочей недели, идут процессы оптимизации и сокращения численности сотрудников», - сказала Елена Денисова.

Сегодня общегородская база данных насчитывает около 10 тысяч вакансий, их количество выросло с начала года на 22%. Наиболее заметны изменения в строительных организациях. Там потребность в кадрах увеличилась более чем в три раза. Также увеличилась доля вакансий - в четыре раза - на предприятиях, предоставляющих коммунальные, социальные и персональные услуги, в два раза - в гостиницах и ресторанах. А вот в организациях финансовой сферы деятельности потребность в работниках упала в два раза. Специалисты связывают такие явления с нестабильной экономической ситуацией в стране, повлиявшей на работу многих организаций города, в основном промышленного комплекса, государственных структур и банковской сферы.

На сегодняшний день коэффициент напряженности на рынке труда (отношение количества ищущих работу граждан к количеству вакансий) составляет 0,51 - предложение превышает спрос.

«Безработные граждане готовы к переменам, в том числе и к переподготовке по новой профессии, если они видят перспективу трудоустройства на стабильное предприятие с высокой заработной платой и социальными гарантиями. Многие работодатели ищут выход из критической ситуации, и по прогнозам в службу занятости обратятся не более 40-50% от всех граждан, заявленных на высвобождение. С начала 2015 года в центр занятости населения пришли с целью поиска подходящей работы 9696 человек, из них по сокращению - 616 или 6%», - отметила Елена Денисова.