Почти треть российских компаний начала сокращение зарплат
Чаще всего экономят на рядовых сотрудниках.
ИА В городе N -
29% компаний пришлось оптимизировать оклады в первом квартале текущего года. Чаще всего экономят на рядовых сотрудниках. Об этом сообщает РБК со ссылкой на данные опроса «Банка данных заработных плат HeadHunter». Исследование показало, что если в начале года 47% компаний не планировали никаких изменений по зарплате, то к середине весны таковых по факту оказалось 40%. Меньше оказалось и тех, кто намеревался увеличить оплату работникам. Больше всего ситуация с зарплатами ухудшилась в производстве (зарплаты снизились в 55% компаний вместо ожидаемых 38%) и продажах (62 вместо 47%). Кроме того, отечественный бизнес пересмотрел масштабы сокращения окладов. Больше оказалось компаний, урезавших оклады на 20–30%. В планах это было у 13%, а по факту произошло в 17% организаций. Более чем на треть урезали зарплаты в 14% компаний. По данным исследования, самая напряженная ситуация наблюдается в сферe медиа и маркетинговых коммуникаций, где ни одна организация не заявила, что повысила зарплаты сотрудникам. На втором месте оказались банки, на третьем — логистика. При этом опрос показал, что довольно неплохо идут дела у компаний из IT- и телекоммуникаций. Они пока отказываются от сокращения зарплат.