Жара, ливень, гололед - больше не оправдание: как новый закон изменит жизнь миллионов россиян
Группа депутатов от ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким внесла на рассмотрение Государственной Думы новый законопроект, направленный на защиту прав работников в условиях неблагоприятных погодных явлений. Основная идея предложения заключается в том, чтобы освободить сотрудников от дисциплинарных взысканий за опоздания на работу, вызванные экстремальными погодными условиями, включая сильную жару, пишут РИА Новости.
Законопроект предполагает внесение изменений в статью 192 Трудового кодекса РФ. Согласно предложенным поправкам, опоздание на работу из-за тяжелых погодных условий, которые рассматриваются как обстоятельства непреодолимой силы, не должно становиться основанием для применения дисциплинарных мер к работнику.
Авторы инициативы предлагают отнести к категории тяжелых погодных условий не только такие явления, как метель, сильный гололед, ливень и шторм, но и жаркую погоду с температурой от 28,5 градусов Цельсия. Этот температурный порог выбран не случайно: согласно действующему законодательству, при такой температуре в рабочем помещении продолжительность рабочего дня должна быть сокращена на один час.
Лидер ЛДПР Леонид Слуцкий, комментируя законопроект, отметил, что в последнее время во многих регионах России наблюдаются экстремальные погодные явления, такие как торнадо в Москве, ураган в Санкт-Петербурге и сильная жара во многих областях. По его словам, при температуре выше 28 градусов людям сложнее передвигаться, а нагрузка на организм значительно возрастает, что влияет на самочувствие и работоспособность.
Важно отметить, что окончательные критерии отнесения погодных условий к категории тяжелых, а также конкретные случаи, при которых работник может быть освобожден от дисциплинарной ответственности за опоздание, должно будет установить правительство РФ.
Эта законодательная инициатива ЛДПР направлена на улучшение условий труда и защиту прав работников в ситуациях, когда погодные условия становятся серьезным препятствием для своевременного прибытия на рабочее место.
