Ищущим работу нижегородцам посоветовали, как готовиться к собеседованию
Недостаточно просто ознакомиться с вакансией, надо продумать ответы на популярные вопросы, отрепетировать их и даже записать на видео, чтобы оценить их длину и убедительность, рассказала порталу РИАМО лауреат премии People Awards 2024 в номинации «HR-эксперт года» Диана Махмутова. По ее мнению, оптимальное время ответа — не более двух минут, если не требуется углубленное объяснение. Первое, на что обратит внимание интервьюер, опрятная одежда, уверенная осанка и грамотные жесты. Исследования показывают, что внешний вид и невербальная коммуникация формируют до 70% первого впечатления. Ответы на вопросы кадровиков должны быть максимально конкретными, считает эксперт. «Вместо „Я умею работать в команде“ лучше сказать: „Я руководил проектом, который увеличил доход отдела на 20%“. Измеримые результаты и ситуации, где ваши навыки сыграли ключевую роль, создадут у интервьюера четкое представление о компетности кандидата», — говорит Диана Махмутова. При этом важно не просто перечислить свои сильные стороны, но и продемонстрировать их связь с потребностями компании. «Лучше всего подготовить 3−5 кейсов, где кандидат успешно применил свои навыки. Это позволит не только обосновать свою ценность для работодателя, но и сделать достижения более запоминающимися», — советует эксперт. В беседе вопросы от кандидата могут сыграть не меньшую роль, чем ответы. Лучше в процессе собеседования поддерживать диалог, проявлять искреннюю заинтересованность. Использовать уточняющие вопросы, позитивную интонацию и язык тела, чтобы создать атмосферу открытости и взаимопонимания. Немаловажно постараться представить себя частью коллектива компании: использовать фразы: «Если бы я был сотрудником вашей компании, я бы предложил улучшить…». Но при этом не критиковать, а предлагать: критика может быть воспринята негативно. «После собеседования важно отправить благодарственное сообщение. Например, написать, что было приятно познакомиться с командой, что встреча помогла лучше понять вакансию и компанию. И теперь вам еще больше хочется работать в их команде», — резюмировала Диана Махмутова.
