Старостин: успешность реализации программ переселения зависит от создания условий для развития иностранных специалистов

28 марта заместитель председателя правительства Нижегородской области Дмитрий Старостин представил опыт региона по переселению иностранных граждан на специальной сессии «Опыт реализации российскими регионами программ переселения высококвалифицированных кадров в РФ». Мероприятие прошло в рамках международной научно-практической конференции «Положение российских соотечественников в странах Балтийского региона» в Калининграде. Конференция была направлена на выработку предложений по решению актуальных проблем, связанных с защитой и поддержкой переселенцев. В мероприятии приняли участие депутат Государственной Думы Федерального Собрания РФ, член комиссии при Государственном Совете РФ по направлению «Кадры» Мария Бутина, а также представители правительства Владимирской, Калининградской, Калужской, Псковской и Курганской областей. По данным министерства иностранных и внутренних дел РФ, количество иностранных граждан, желающих переехать в Россию, постоянно растет. При этом Нижегородская область входит в топ-5 среди регионов предполагаемого проживания в России наряду с Москвой, Санкт-Петербургом, Калининградской областью и Краснодарским краем. На данный момент в регион поступило более 500 заявок на переезд от иностранных граждан из западных стран. По словам Дмитрия Старостина, эффективность реализации программ переселения зависит не только от информационных кампаний по привлечению талантливых и неравнодушных иностранцев, но и от создания конкретных условий «на земле», способствующих их профессиональному развитию. «Успешность реализации программ переселения зависит от создания условий для развития иностранных специалистов. Наш регион входит в число пилотных в России, где внедряются передовые практики по поддержке иностранных специалистов и их семей. Мы понимаем, что переезд в другую страну — это серьезное решение, особенно для многодетных семей. Поэтому в Нижегородской области действует агентство „ОКА“, работающее по принципу „одного окна“. Оно сопровождает иностранных граждан на всех этапах — от первичного собеседования до оформления необходимых документов и трудоустройства. Важно, чтобы этот процесс был максимально удобным и понятным», — рассказал Дмитрий Старостин. По его словам, регион активно взаимодействует с бизнес-сообществом, включая IT-отрасль, для подбора специалистов под конкретные вакансии. Также ведется системная работа по созданию комфортной социальной среды для переселенцев, включая проведение регулярных мероприятий, способствующих адаптации. «Мы благодарны иностранцам, которые выбирают Нижегородскую область для жизни и работы. Наша задача — создать для них комфортную, домашнюю атмосферу. Важно, чтобы такие инициативы находили поддержку и на федеральном уровне, поэтому мы активно взаимодействуем с Агентством стратегических инициатив, МИД России и Государственной Думой», — отметил Дмитрий Старостин. Наиболее востребованными среди иностранных специалистов, переселяющихся в Нижегородскую область, являются следующие сферы трудоустройства: информационные технологии, производство, образование и наука, автомобилестроение, предпринимательство. Также значительное количество резюме поступает от представителей сфер энергетики, торговли, имеющих опыт работы в государственных и общественных организациях. В меньшей степени представлены кандидаты из сфер искусства и культуры, химической промышленности, строительства, недвижимости, гостиничного сервиса и общественного питания, а также телекоммуникаций. Мария Бутина отметила, что развитие программ переселения в России требует гибкого подхода, учитывающего особенности каждого региона. «Сегодня государственная программа по переселению соотечественников уже доказала свою эффективность, но регионы получают определенную самостоятельность в ее реализации. Это позволяет адаптировать меры поддержки в зависимости от экономических и демографических потребностей. Важно, чтобы регионы могли обмениваться лучшими практиками. Это даст возможность выработать единые стандарты для тех субъектов, которые только начинают развивать такие программы», — сказала Мария Бутина. Напомним, в июле 2024 года началась реализация новой концепции работы АНО «Областное кадровое агентство», направленной на содействие переселению иностранцев из недружественных стран в Россию. Основная задача сотрудников агентства — создание максимально комфортных условий для переселения через «службу одного окна» и разработка законодательных инициатив и целевых программ для упрощения въезда иностранцев, разделяющих традиционные российские ценности, из дальнего зарубежья в Нижегородскую область. На данный момент АНО «ОКА» — единственная государственно-частная организация в России, которая предоставляет уникальный сервис — миграционный консалтинг под ключ для жителей недружественных стран, желающих переехать в Россию.