Нижегородцы рассказали, почему ищут другую работу

Низкая зарплата является основной причиной смены работы: из-за недовольства размером заработка 44% работающих ищут новое место, не увольняясь со старого. Это выяснил сервис SuperJob 12% сотрудников вышли на рынок труда из-за неудовлетворенности руководством, еще столько же — из-за отсутствия карьерных перспектив. Эмоциональное выгорание побуждает к поиску нового места 9% респондентов, еще 6% не устраивают условия труда. По 3% респондентов называют ключевыми факторами высокую нагрузку, задержки зарплаты, желание перемен или удаленность работы от места жительства. 1% указывают в качестве причины желание перейти на более удобный график или удалённый формат. Столько же начинают поиск работы из-за ожидания сокращений. В числе других мотивов — наличие на работе штрафных санкций, конфликты в коллективе, монотонность обязанностей, разочарование в выбранной профессии и т. д.