Работодателей обяжут письменно объяснять отказ в трудоустройстве
Соискатель, которому отказали в трудоустройстве, может потребовать письменное объяснение. Причины работодатель обязан предоставить в течение недели. Действующим законодательством сроки не обговариваются. Соответствующие поправки могут появиться в Трудовом кодексе. Проект закона уже прошёл первое чтение и получил одобрение правительства. После доработки и исправления замечаний документ отправят на рассмотрение в Госдуму.