В Новосибирске разработали новые критерии для оценки работы мэров
Новосибирское отделение партии «Новые люди» разработало список критериев, необходимых для оценки эффективности работы мэров. По мнению представителей партии, новая система оценивания позволит улучшить работу глав муниципалитетов во всех городах России.
Руководитель фракции «Новые люди», депутат Заксобрания Новосибирской области Дарья Карасева во время круглого стола, который прошел 10 сентября, подробно рассказала о новой системе оценки.
«В список вошли 22 критерия для независимой оценки. За каждый из них глава города будет получать определенное количество баллов. Их сумма будет подсчитываться раз в год. Система состоит из трех оценок – это «неудовлетворительно», «удовлетворительно» и «хорошо». Если глава за год два раза подряд получает оценку «неудовлетворительно», то автоматически будет запускаться референдум об его отставке. А если глава получает оценку «хорошо» то, мы предлагаем ввести меры стимулирования в виде премий», — сообщила Дарья Карасева.
В разработке данного проекта участвовали депутаты, общественники, научные сотрудники. В их числе депутат Совета депутатов Украинцев Игорь, заведующий кафедры НГУЭУ Борисов Денис и другие.
«Основная задача, которая стояла перед нами, — подвести под каждый критерий цифровые показатели. Оценки работы любого мэра всегда кардинально отличаются, а цифры позволяют получить объективную картину того, насколько эффективно он справляется со своими обязанностями — вне зависимости от личных симпатий и партийной принадлежности», — рассказала Дарья Карасева.
В список критериев, по которым будет оцениваться эффективность мэра вошли доверие населения, бюджет, политика в сфере образования, а также жилищная политика, муниципальное имущество, дорожная инфраструктура и другие критерии.
«В каждом направлении мы постарались выделить главное. Если посмотреть на бюджет, то основным критерием мы выделили дефицит или профицит бюджета, а также размер муниципального долга», — подчеркнула Дарья Карасева.
Из 22 критериев 7 будут основными, а остальные 15 — вспомогательными. Основные будут оцениваться по 0,5 балла, а вспомогательные — 0,1 балла.
