Новые технологии для молодых специалистов предлагают новосибирские заводы
В воскресенье, 27 сентября, в России будут отмечать День машиностроителя. Отрасль переживает не лучшие времена. Рабочие профессии не популярны у молодежи, хотя для новых кадров стараются создавать привлекательные условия – кроме социальных льгот и служебного жилья, машиностроителям предлагают самые современные станки и передовые технологии.С малых лет Андрей излазил завод тяжелого машиностроения вдоль и поперек. Здесь работали его родители. Папа – инструментальщик, мама – технолог. Сын тоже пошел по их стопам, поступив в промышленный техникум.
«Работа в офисе – это если люди учились на менеджера или юриста, тогда да. А когда ты учился в техникуме, ты уже знаешь, что ты будешь заводским рабочим», - говорит прессовщик Андрей Бабкин.
Отец, основатель машиностроительной династии, теперь работает с сыном в одной связке. Это большая редкость. Молодежь на завод не идёт. Сам Николай производству остался верен, несмотря на былые трудности.
«Рассчитывались сахаром, пуховиками китайскими, ну вся страна так жила. Так что у нас не сильно тяжко было, были заводы, что вообще ничего не платили. У нас вот один-два и все. Молодежи нет, молодежь не приходит на завод. Потому что то ли не престижно стало работать, сейчас вот где-то в офисе они да, сидели бы», - говорит инструментальщик Николай Бабкин.
Одной из причин непопулярности машиностроительных специальностей называют общий спад в отрасли. Стало сложно конкурировать с высокотехнологичными западными аналогами и дешевыми китайскими. Перспективы развития всё же появились в связи с новой государственной политикой.
Экскурсии по профориентации на заводах – это часть целевой программы.
«Стагнация, основная продукция продается редко, но тем не менее, я считаю, что в отрасли стагнация. Пока этого не видно, но мы надеемся, что все-таки импортозамещение сыграет свою положительную роль в нашей деятельности», - говорит начальник отдела продаж ОАО «Тяжстанкогидропресс» Анна Фаст.
Оптимистично настроены и в ассоциации рабочей молодежи. Для новых кадров сейчас создаются все необходимые условия. Стабильная зарплата, предоставление жилья, социальные льготы. Более квалифицированным становится и среднее профессиональное образование.
«И сейчас те кадры, которые выпускают учебные заведения, допустим, новосибирский машиностроительный техникум или лицей, это полностью готовые кадры, которые работают на современном оборудовании. Приходят на предприятия и встают точно за такой же станок с программно-цифровым управлением, который у него стоял в учебном заведении», - рассказывает руководитель региональной ассоциации работающей молодежи Александр Ключко.
На много лет вперед обеспечен заказами Чкаловский завод, последнее время производственный рост в 30% показывает завод «Швабе».
«Наше предприятие «Катод», которое выпускает электронно-оптические преобразователи, недавно попало в санкционный список. Это, я считаю, наивысший показатель его конкурентоспособности. На самом деле, он даже стал захватывать часть американского рынка», - комментирует начальник департамента промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии Новосибирска Александр Люлько.
Для новых кадров сейчас создаются все необходимые условия.
Внимание не только к машиностроению, но и к машиностроителям сегодня самое пристальное. И в честь приближающегося торжества состоялось награждение заслуженных работников отрасли.
Смотрите программу «Новосибирские новости» на телеканалах «Регион ТВ» (пн-пт в 20.30), «Домашний» (пн-пт в 00.00), «ТВ3» (вт-сб в 8.00) и «РБК» (пн-птн 20:00)
Программа «Новосибирские новости» на YouTube
www.youtube.com/novosibirskieNovosti
