Эксперты обсудили роль малого и среднего бизнеса в ток-шоу во время ПМЭФ-2025
На XXVIII Петербургском международном экономическом форуме работает команда ГТРК «Новосибирск». Телемост соединил в прямом эфире студии в Санкт-Петербурге и Новосибирске, федеральных экспертов и представителей региональных отраслей экономики
В 2025 году главная тема ПМЭФ – «Общие ценности - основа роста в многополярном мире». Сегодня, 21 июня, здесь подводят итоги нескольких дней интенсивной работы, за это время заключили тысячи соглашений, запустили новые проекты, и главное — сформировали взаимовыгодные партнерства, которые зададут тон экономике будущего.
Но ПМЭФ — это не только деловая площадка, но и пространство для диалога, где рождаются идеи, способные изменить мир к лучшему. Здесь на этих площадках укрепляются связи, они и станут основой для новых прорывов. Как все достигнутые договоренности превращаются в реальные результаты в Сибири обсудили эксперты в ток-шоу.
Как найти баланс между скоростью, стоимостью и качеством в программах доступного жилья пояснила финансовый директор Группы Компаний «СОЮЗ» - Елена Греб:
«Если говорить о скорости и качестве, то мы научились работать быстро и так, чтобы не страдало качество. С этим можно справиться, имея высококвалифицированные кадры. На сегодняшний день масштабной мерой государственной поддержки в сфере жилищного кредитования является семейная ипотека. Это существенно влияет на рынок недвижимости и предоставляет реальную возможность приобрести молодым семьям первое жилье по доступной цене».
Директор Новосибирского Завода Резки металла Дмитрий Ионычев рассказал о главном вызове для бизнеса:
«В текущей ситуации, как трансформируется экономика, логистика, потребительские предпочтения, все задумываются об эффективности использования всего: ресурсов, процессов, принятых решений. Всегда есть соблазн снизить цену для большей продажи, но для нас этот вопрос даже не стоял – мы выбрали принцип поддержания стандарта и эффективность услуг и продукта. Мы считаем, что эта модель себя оправдала».
Каким должен быть сотрудник в современном бизнесе, чтобы делать карьеру и отвечать вызовам бизнеса рассказала директор сети оптических салонов «Тамара» Татьяна Проскурина:
«Мы находимся на стыке перемен, и если мы сами как руководитель не будем меняться, то и коллектив наш тоже либо уйдет туда, где меняются, либо останутся те, кто меняться не хочет. А если ты не хочешь меняться, то где же будет эффективность. Поэтому я считаю, что в первую очередь нам нужно меняться самим».
Директор филиала БКС «На Красном проспекте» в Новосибирске Анна Никулочкина подчеркнула:
«Я считаю, что руководитель должен уметь мотивировать свою команду. Есть три основные составляющие мотивации. Первая - это похвала, то есть подчеркнуть сильные качества сотрудника, вторая – атмосфера в коллективе, которую создает руководитель, и третья уже финансовая составляющая. А сотрудникам хочется пожелать быть целеустремленными и двигаться к своим мечтам».
Главный врач стоматологической клиники полного цикла «Dent Kompliment» Гульнара Лидман отметила:
«Агрессивный маркетинг уступил комфорту, точности какой-то семейной обстановке. У нас небольшая клиника, и когда я принимаю решения, я принимаю во внимание способности. Ушло то время, когда был агрессивный маркетинг и сейчас все по-другому».
Директор автошколы «За рулем» Ольга Реттих добавила:
«Я соглашусь с коллегами, настолько все меняется и трансформируется, что остается только идти в ногу со временем и кадры - это основа всего бизнеса. Мы стараемся учитывать все пожелания наших сотрудников и идти в ногу с молодым поколением. Есть опытные сотрудники, которые заметно меняются, ведь в нашей сфере тоже есть изменения и хочется оказывать качественные услуги».
Какие преимущества регионов СФО нужно использовать чтобы стать драйверами многополярной экономики рассказал Геннадий Гусельников:
«Главным преимуществом является близость ресурса к богатству. Если мы научимся, а мы учимся и активно растем в направлении глубокой переработки сырья, то Сибирь приобретет новое звучание и новое место на уровне национальной экономики. Так что драйверами мы и так являемся. В Сибирском федеральном округе семь промышленных кластеров по всем видам полезных ископаемых и воспроизводимого сырья. Проекты, которые мы продвигаем , направлены на увеличение производства более дорогостоящей продукции. Это главное преимущество, которое здесь должно быть реализовано».
