Более 50 тысяч жителей Карелии перешли на электронные трудовые книжки

В Карелии 51 тысяча работающих граждан отказалась от бумажных трудовых книжек и перешла на электронный формат документа. Молодым людям, которые сегодня впервые устраиваются на работу, изначально оформляются электронные трудовые книжки. С 2021 года их обладателями стали 16 тысяч молодых жителей Карелии, начавших трудовую деятельность.

Электронная трудовая книжка (ЭТК) содержит те же сведения, что и бумажная: о месте работы, должности, датах приема, увольнения и перевода на другую должность, реквизиты документов, подтверждающих оформление трудовых отношений. Ознакомиться с содержанием своей электронной трудовой книжки гражданин может в любое время на портале госуслуг. При необходимости сведения можно получить в бумажном виде, обратившись в клиентскую службу  Отделения СФР по Республике Карелия или в МФЦ.

В отличие от бумажного формата, электронный документ удобен для тех, кто работает дистанционно. Одним из главных преимуществ электронного формата является высокий уровень безопасности хранения данных. Электронную трудовую книжку невозможно потерять или испортить. Кроме того, ЭТК минимизирует недостоверные или ошибочные сведения о трудовой деятельности.

Сведения о приеме на работу или увольнении отражаются в электронной трудовой книжке уже на второй день. Это стало возможным благодаря сокращению сроков для работодателей на передачу в Отделение СФР по Республике Карелия электронных данных о кадровых изменениях.

«Электронную трудовую книжку не стоит путать с индивидуальным лицевым счетом (ИЛС). ИЛС – это электронный документ, в котором хранится информация не только о факте работы, но и трудовом стаже, уплаченных страховых взносах, пенсионных коэффициентах и других факторах, которые учитываются при расчете пенсии. При этом информация об официальной работе из электронной трудовой книжки напрямую влияет на данные ИЛС. Кроме того, индивидуальный лицевой счет включает сведения о работе по гражданско-правовым договорам и предпринимательской деятельности, которые не отражаются в электронной трудовой книжке», — пояснила управляющий Отделением СФР по Республике Карелия Юлия Ермакова.

Работники, которые первоначально сделали выбор в пользу бумажной трудовой книжки, в любой момент могут перейти на электронный формат. Для этого им необходимо обратиться с заявлением к своему работодателю. Работодатель выдаст бумажный вариант трудовой книжки гражданину на руки, а также направит соответствующую информацию в Отделение СФР по Республике Карелия для отражения на индивидуальном лицевом счете.

Консультации по вопросам ЭТК и мерам соцподдержки, предоставляемым Отделением СФР по Республике Карелия, можно получить по телефону контакт-центра: 8-800-1000-0001. Звонок бесплатный.