Новые проекты и перспективные планы
19 октября свое 20-летие со дня образования отметит ЗАО "Ормет".
На сегодняшний день предприятие входит в Группу Русская медная компания (РМК). Основной вид деятельности – добыча и переработка медных и медно-цинковых руд месторождений области. Предприятие включает в себя обогатительную фабрику и рудники на месторождениях медесодержащих руд «Джусинское», «Еленовское», а также участок «Весенний» месторождения «Весенне-Аралчинское».
Предприятие интегрировано в производственную схему РМК. Товарная продукция горно-обогатительного комбината «Ормет» – медный концентрат, который направляется на дальнейшую переработку на предприятиях Группы Русская медная компания. Используя передовые технологии, сотрудники предприятия каждый день работают над улучшением качества готовой продукции и обеспечением экологической безопасности производств.
Дальнейшие перспективы развития предприятия открывает новый инвестиционный проект Группы Русская медная компания – разработка Весенне-Аралчинского месторождения. Руда с казахстанской части Весенне-Аралчинского месторождения (участок «Аралчинский») будет перерабатывать ТОО «Актюбинская медная компания» (Республика Казахстан), а руда с российской части месторождения (участок «Весенний») обеспечит загрузку обогатительной фабрики ЗАО «Ормет» (Российская Федерация).
По оценкам специалистов Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации, участок «Весенний» обеспечит предприятие сырьем на ближайшие 15 лет, создаст около 400 новых рабочих мест (включая работу подрядных организаций), принесет не менее 60 млн. рублей в бюджеты разных уровней. Несомненно, что деятельность крупного предприятия окажет позитивное влияние на развитие малого бизнеса в регионе.
ЗАО «Ормет» является крупным налогоплательщиком на территории Оренбургской области: сумма уплаченных налогов и сборов по итогам работы в 2014 году составляет около 3,5 млн. рублей. Количество работающих – 565 человек. Средняя заработная плата – 27 800 рублей. В рамках проводимой социальной политики производится ежегодное премирование сотрудников за выслугу лет. Так, в 2014 году на эти цели было направлено порядка 3,5 млн. рублей. В 2015 году запланировано проведение индексации заработной платы.
