Юрий Почивалов отметил успехи предприятия «СтанкоМашСтрой» в производстве и наставничестве
Юрий Почивалов c 1994 по 2018 годы он занимал должность генерального директора ФГУП ППО «Электроприбор»
Юрий Степанович Почивалов является Почетным гражданином Пензы. Он отметил успехи, достигнутые предприятием «СтанкоМашСтрой».— Очень важно, что станкостроение, машиностроение у нас развиваются, это значимая отрасль. Станки существуют для того, чтобы делать детали, а уже из деталей можно изготовить любые изделия. Поэтому высокопроизводительные станки – это главное сейчас.
Вспоминаю 90-е года на «Электроприборе». Станкостроение в нашей стране было загублено, но я успел закупить импортное оборудование — и это помогло предприятию выжить, быстро подняться и уйти в верхний ряд конкурентов в нулевые годы. Был период, когда у нас станки работали круглосуточно, без выходных, кроме 1 января и 8 марта. Все время оборудование работало, производя нужные детали. Сейчас этим активно занимается «СтанкоМашСтрой».
Главная задача, которую нужно решать — это программное обеспечение и высокоточные станки. Помню, сколько я свое время бился с разработчиками программ, подключал Ленинградский институт, но подходящего программного обеспечения добиться так и не удалось. У «СтанкоМашСтроя» на сегодняшний момент локализация производства составляет 70 процентов, а если бы программное обеспечение было собственное, я уверен, локализацию можно было бы довести до 100 процентов. Хотелось бы, чтобы эту проблему удалось решить. Считаю, что при импортозамещении нужно в первую очередь обратить внимание на этот вопрос.
Очень хорошо, что на «СтанкоМашСтрое» занимаются и развитием системы наставничества, и профориентацией, и практическими занятиями для студентов. У нас в советское время была прекрасная система втузовская – мы и учились в высшем техническом учебном заведении, и работать шли, и директорами потом становились. Помню, в одно время человек пять руководителей пензенских предприятий были именно выпускниками ВТУЗа. Это очень важный момент, потому что институт или университет не может обладать такой базой, как предприятие. Поэтому надо с младших курсов устраивать так, чтобы ребята хотя бы частично работали, проходили практику на предприятиях — и чтобы это была не формальность, а реальное вовлечение в производственный процесс. Все это было придумано давно, еще в Советском Союзе, нужно только брать лучшие практики и правильно их использовать, с поправкой на реалии сегодняшнего дня, — отметил Юрий Почивалов.
