Молодые специалисты без опыта или «старый конь» — кого выбирают новосибирские компании?
«Старый конь борозды не портит» — говорят работодатели, выбирая сотрудников поопытнее и постарше, не давая дорогу молодым. Но тренды меняются. Как новосибирские бизнесмены смотрят на рынок труда?