Как выйти на новый профессиональный уровень

Советы HR-специалистов.

Начало нового года — прекрасный повод подумать о том, что можно сделать, чтобы улучшить свою жизнь. Например, выйти на новый профессиональный уровень. Поскольку работе мы уделяем значительную часть своей жизни, хочется, чтобы она приносила не только деньги, но и хотя бы некоторое удовольствие. Эксперты одной из онлайн-платформ по поиску работы рассказали, как можно понять, радует ли вас ваша работа и что делать, чтобы максимально профессионально реализоваться.

Для начала необходимо ответить на следующие вопросы:

• С радостью ли я иду на работу?
• Соответствует ли работа моим ценностям?
• Хочу ли я совершенствоваться в том, чем занимаюсь?
• Могу ли я себя представить в этой профессии через 5, 10, 20 лет?
• Обладаю ли я необходимыми знаниями, умениями, навыками?
• Есть ли у меня возможность развития компетенций?
• Имею ли я доход, который позволяет мне достигать долгосрочные и краткосрочные цели?
• Есть ли у меня возможности увеличения дохода?
• Востребована ли моя профессия на рынке?
• Есть у моей профессии будущее или она относится к отмирающим?

Если на большую часть вопросов вы дали положительные ответы, скорее всего, работа приносит вам радость. И развиваться вам следует именно в ней.

А вот если вы дали больше отрицательных ответов, вам стоит задуматься не только о смене места работы, но, может быть, и сферы деятельности, а то и профессии.

В любом случает будет полезно провести себе карьерный аудит, чтобы достичь в 2025 году профессиональных успехов:

Определите карьерную цель

Вы хотите работать в компании Х на должности У и получать N тысяч? Это и есть карьерная цель. От мечты она отличается чёткими параметрами и сроками, а также наличием плана. Кстати, карьерные цели не обязательно связаны со сменой специальности или продвижением по служебной лестнице – вы можете развиваться в рамках текущей роли.

Сформулируйте и запишите все цели, желания и намерения, связанные с работой. Подумайте, действительно ли вы этого хотите.

Обязательно конкретизируйте свои желания: хочу работать там-то на такой-то должности с такой-то зарплатой. Это поможет выстроить вам план действий.

Прикиньте, достаточно ли вам компетенций для достижения вашего желания или необходимо пройти обучение.

Изучите рынок вакансий по вашей профессии

Даже если вы не планируете менять работу, изучить вакансии будет полезно. Так вы поймете, какие навыки и опыт востребованы на рынке труда, какова средняя зарплата, чего ждут работодатели от сотрудников, соответствуете ли вы этим требованиям.

Составьте список потенциально интересных для вас работодателей, обновите резюме и подготовьте шаблон сопроводительного письма для откликов. Если вы хотите строить карьеру в той компании, в которой работаете, напишите текст письма для продвижения своей кандидатуры на текущие и потенциальные вакансии.

Создайте базу полезных контактов

Вспомните и запишите людей, которые могут помочь вам с трудоустройством: HR-специалисты, руководители и сотрудники интересных вам компаний, бывшие коллеги, однокурсники, члены профильных сообществ, кадровые агентства. Напомните о себе, возобновите или наладьте контакт, чтобы после информировать их о своей готовности рассмотреть предложения.

Источник: hh.ru.