На Камчатке займутся формированием региональной кадровой политики
Для этого планируется создать специальный Совет
Совет по региональной кадровой политике может быть создан при правительстве Камчатского края. Подготовить соответствующие предложения поручено в ходе очередного заседания краевого кабмина.
Было отмечено, что в настоящее время в крае работает только Координационный комитет содействия занятости населения Камчатского края, а структуры, формирующей региональную кадровую политику в целом, нет.
«Создание условий для обеспечения отраслей экономики и социальной сферы региона квалифицированными кадрами, востребованными на рынке труда, является стратегической задачей социально-экономического развития Камчатского края. Её выполнение напрямую зависит от эффективности взаимодействия органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, предприятий и организаций в экономике и социальной сфере региона, профессиональных образовательных организаций, - рассказала, выступая с докладом, министр образования и науки Камчатского края Виктория Сивак. – В этой связи видится необходимым создание при Правительстве Камчатского края Совета по региональной кадровой политике, координирующего работу по сбалансированности спроса и предложения квалифицированных кадров на региональном рынке труда, определяющего основные направления и приоритеты кадровой политики».
Вместе с тем, по её словам, в крае проводится большая работа по обеспечению региона квалифицированными кадрами по различным направлениям. Ведущую роль здесь играет система профессионального образования.
Министр отметила, что с учетом новых потребностей региона меняется и перечень программ, реализуемых профессиональными образовательными организациями. За последние несколько лет открыты новые профессии и специальности: «Открытые горные работы», «Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», «Гостиничный сервис», «Повар судовой», «Агрономия» и другие. В первый год после окончания образовательной организации трудоустраивается по полученной профессии или специальности более 50 % выпускников.
