Кадровый дефицит на Камчатке могут закрыть зарубежные специалисты

Генеральный директор Корпорации развития Камчатки Александр Мыльников и руководитель центра сопровождения инвестиционных проектов Андрей Демчук в составе делегации края приняли участие в стратегической сессии, организованной Агентством стратегических инициатив, передаёт РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ».

Как сообщили в Корпорации, она была посвящена улучшению инвестиционного климата в Дальневосточном федеральном округе и проходила в Хабаровске под руководством главы АСИ Светланы Чупшевой. Работой команды Камчатки руководила исполняющая обязанности председателя правительства края Юлия Морозова.

Агентство стратегических инициатив представило профильным региональным командам обновленную методику расчета Национального рейтинга делового климата субъектов РФ. Его итоги ежегодно подводятся в июне на площадке Петербургского международного экономического форума.

«Количество оценочных опций увеличено. Национальный рейтинг рассчитывается по 110 показателям, сведённым в восемь направлений. Среди них недвижимость, инженерные сети, защита бизнеса, меры его поддержки, экспортная деятельность, инфраструктура и технологии, кадровые ресурсы, развитие рынка и конкуренции. Оценку по большинству показателей деятельности региональных команд по улучшению инвестиционного климата даёт бизнес через систему независимого анкетирования», – рассказал Александр Мыльников.

Давая оценку новой системе оценочных показателей Нацрейтинга, Светлана Чупшева подчеркнула, что замеры деловой активности важны не сами по себе, а как инструмент создания устойчивой и динамичной бизнес-среды, повышения социально-экономических показателей и качества жизни населения российских территорий.

Ольга Курилова, руководитель представительства АСИ в ДФО, отметила положительную динамику всех регионов федерального округа в Нацрейтинге. Камчатка в условиях жёсткой конкуренции с другими регионами в минувшем году прибавила 13,61 балла.

На площадке стратсессии также анализировались лучшие региональные практики улучшения инвестиционного климата, рассматривались отдельные направления решения проблем, актуальных для бизнеса.

Светлана Чупшева отметила высокую продуктивность мероприятия.

«Сегодня обсуждались вопросы, связанные с международной торговлей, трудовыми спорами, регистрацией предприятий, налоговым администрированием, всё, что касается доступа к инфраструктуре, подключения к инженерным сетям. Решали, как выстраивать процессы на уровне регионов, чтобы сокращать временные и финансовые затраты для бизнеса, как выстроить бесшовный пользовательский путь для инвестора, для предпринимателя, чтобы он смог быстрее реализовать свой инвестиционный проект, а регион мог бы быстрее получать налоги от этих проектов», – отметила глава АСИ

Она дала несколько рекомендаций для улучшения инвестиционного климата территорий. В частности, предложила для восполнения кадрового дефицита приглашать на работу высококвалифицированных специалистов из Германии, США, Франции, других развитых стран.

По словам главы Светланы Чупшевой, достаточно много граждан из Европы и Северной Америки проявляют интерес к работе в РФ. Откликаясь на эту тенденцию, АСИ сформировала программу «Время жить в России». Она предусматривает систему мер по переезду и адаптации таких специалистов в нашей стране.

В пилотном формате программа уже реализуется в шести российских регионах. Светлана Чупшева призвала присоединиться к программе «Время жить в России» субъекты ДФО.

Фото Корпорации развития Камчатского края.