Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия
Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия
объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Республики Карелия "ведущей" группы должностей категории
"руководители".
Наименование должности:
Заместитель начальника отдела развития предпринимательства, инноваций и
поддержки инвесторов.
Требования, предъявляемые к претендентам:
Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской
службы или работы по специальности, направлению подготовки:
Высшее образование; стаж государственной гражданской службы или работы по
специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа
государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух
лет стажа работы по специальности; для лиц, имеющих дипломы специалиста или
магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома не менее
одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации
или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к знаниям и умениям:
Базовые знания и умения:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации,
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной
службы Российской Федерации";
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации";
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии
коррупции";
3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умение мыслить системно;
5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
6) умение достигать результата;
7) коммуникативные умения;
8) умение работать в стрессовых условиях;
9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
10) умение руководить подчиненными;
11) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
12) умение вести деловые переговоры с представителями государственных
органов, органов местного самоуправления, организаций;
13) умение соблюдать этику делового общения.
Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в
установленной сфере деятельности:
1) Федеральный
закон
от 25.02.1999 г. № 39-ФЗ "Об инвестиционной деятельности в Российской
Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений";
2) Федерального
закона
от 24.07.2007 г. № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства
в Российской Федерации";
3) постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 г. № 316
"Об утверждении государственной программы Российской Федерации
"Экономическое развитие и инновационная экономика";
4) Закон Республики Карелия от 03.07.2008 г. № 1215-ЗРК "О некоторых
вопросах развития малого и среднего предпринимательства в Республике
Карелия";
5) постановление Правительства Республики Карелия от 03.03.2014 г. № 49-П
"Об утверждении государственной программы Республики Карелия "Экономическое
развитие и инновационная экономика Республики Карелия";
6) Закон Республики Карелия от 05.03.2013 г. №1687-ЗРК "О государственной
поддержке инвестиционной деятельности в Республике Карелия";
7) Закон Республики Карелия от 30.12.1999 г. № 384-ЗРК "О налогах (ставках
налогов) на территории Республики Карелия";
8) постановление Правительства Республики Карелия от 14.10.2013 г. №311-П
"Об утверждении Порядка и условий заключения инвестиционных соглашений по
предоставлению инвесторам налоговых льгот по региональным налогам, а также
преимуществ в виде установления пониженной ставки налога на прибыль
организаций в части, зачисляемой в бюджет Республики Карелия";
9) постановление Правительства Республики Карелия от 09.07. 2013 г. №218-П
"Об утверждении Порядка отнесения муниципальных образований в Республики
Карелия к районам инвестиционного стимулирования";
10) постановление Правительства Республики Карелия от 26.11.2013 г. № 346-П
"Об утверждении Порядка проведения конкурсного отбора инвестиционных
проектов в целях предоставления инвесторам субсидий из бюджета Республики
Карелия на частичное возмещение затрат по уплате процентов по кредитам,
полученным для финансирования инвестиционных;
11) иные нормативные правовые и правовые акты (в том числе Министерства),
необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Профессиональные знания и умения:
1) Основных форм и видов государственной поддержки субъектов малого и
среднего предпринимательства;
2) мер государственной поддержки, направленных на содействие реализации
инвестиционных проектов;
3) структуры и полномочий органов государственной власти и местного
самоуправления;
4) порядка работы с обращениями граждан, служебной информацией;
5) порядка взаимодействия с муниципальными образованиями республики
6) основных форм отчетности о хозяйственной деятельности юридических лиц и
индивидуальных предпринимателей и особенностей работы с ними.
7) подготовки соглашений между Минэкономразвития России и высшими
исполнительными органами государственной власти субъектов Российской
Федерации о предоставлении субсидий из федерального бюджета на
государственную поддержку малого и среднего предпринимательства;
8) анализа финансовой отчетности по федеральным средствам, предоставляемым
субъектами Российской Федерации в рамках реализации мероприятий по
программе государственной поддержки малого и среднего предпринимательства,
и контроля за целевым использованием средств;
9) подготовки ежегодного доклада о состоянии и развитии малого и среднего
предпринимательства в Российской Федерации и мерах по его развитию;
10) организации информационно-презентационных и выставочно-ярмарочных
мероприятий;
11) подготовки презентаций, отчетов, докладов;
12) работы с законодательными и нормативными правовыми актами;
13) систематизации и структурирования информации, работы со служебными
документами, работы с базами данных.
Функциональные знания и умения:
1) Основных направлений и приоритетов государственной политики в области
поддержки инвесторов;
2) основных направлений и приоритетов государственной политики в области
поддержки инноваций и предпринимательства;
3) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его
разработки;
4) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов:
этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
5) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.
6) оказания консультативной, методической и информационной поддержки
субъектам инвестиционной деятельности по вопросам инвестиционной
деятельности в республике, относящимся к компетенции министерства;
7) осуществления мониторинга реализации инвестиционных проектов;
8) анализа бизнес-планов предприятий, осуществляющих (планирующих)
реализацию инвестиционных проектов, подготовки заключений по ним по
вопросам, относящимся к компетенции министерства;
9) проведения анализа финансового состояния организаций;
10) подготовки документов, необходимых для оценки регулирующего воздействия
принятых и принимаемых нормативных правовых актов на предпринимательский
климат; организации информационно-презентационных и выставочно-ярмарочных
мероприятий; подготовки мультимедийных презентаций;
11) работы с инвесторами по принципу одного окна;
12) организации взаимодействия с бизнес-сообществом, общественными
организациями по вопросам развития инвестиционной деятельности и
предпринимательства в республике;
13) организации взаимодействия с муниципальными образованиями республики,
оказания помощи по вопросам развития предпринимательской и инвестиционной
деятельности.
14) разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых
актов и других документов;
15) подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов
16) подготовки методических рекомендаций, разъяснений;
17) подготовки аналитических, информационных и других материалов.
Краткое описание должностных обязанностей:
- участвует в разработке и реализации программных мероприятий развития
малого и среднего предпринимательства Республики Карелия и инновационной
деятельности, а также мер по государственной поддержке инвестиционной
деятельности;
- участвует в разработке прогноза социально-экономического развития
Республики Карелия по вопросам роста числа субъектов предпринимательской
деятельности, оказания государственной поддержки предпринимательству;
- участвует в подготовке наиболее сложных информационных и аналитических
материалов по вопросам реализации разделов программ
социально-экономического развития в пределах компетенции отдела;
- участвует в подготовке информационного наполнения по курируемым
мероприятиям государственной поддержки предпринимательства на Портале
малого и среднего предпринимательства Республики Карелия и Инвестиционном
портале Республики Карелия;
- участвует в пределах своей компетенции и во взаимодействии с органами
исполнительной власти Республики Карелия, органами местного самоуправления,
хозяйствующими субъектами в разработке проектов программ экономического
развития республики и ее муниципальных образований на краткосрочную,
среднесрочную и долгосрочную перспективу;
- участвует в проверке первичных бухгалтерских документов по заключенным
государственным контрактам, договорам, соглашениям в целях исполнения
мероприятий государственной поддержки предпринимательства, инвесторов;
- участвует в составление отчетов по бюджетному финансированию
государственных контрактов, договоров, соглашений, заключенных в рамках
мероприятий государственной поддержки предпринимательства, инвесторов;
- проводит анализ документов, представленных в Министерство экономического
развития и промышленности РК для заключения и внесения предложений по
направлению своей деятельности.
Заместитель начальника отдела имеет следующие права:
1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации";
2) вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию
работы министерства и (или) отдела , организации профессиональной
служебной деятельности и условий гражданской службы;
3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для
исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих
запросов в установленном порядке;
4) подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции,
участвовать в их обсуждении и подготовке;
5) выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещания,
семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по
вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего;
6) вносить предложения непосредственному руководителю об обеспечении
доступа к периодическим и информационным изданиям, необходимой
экономической и отраслевой литературе, методическому и справочному
материалу;
7) участвовать в разработке материалов, заключений и предложений начальнику
отдела по вопросам компетенции отдела;
8) участвовать в проведении консультаций, научно-практических конференций,
семинаров по вопросам, отнесенным к компетенции отдела
9) в отсутствие непосредственного руководителя представлять отдел в
отношениях с руководством министерства, руководителями и гражданскими
служащими других структурных подразделений министерства, в установленном
порядке министерство - в федеральных государственных органах,
государственных органах Республики Карелия и организациях;
10) принимать управленческие и иные решения в пределах своей компетенции.
Заместитель начальника отдела несет установленную законодательством
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине
возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:
1) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных
со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных
полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к
нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества,
Республики Карелия или Российской Федерации;
2) разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением
должностных обязанностей;
3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
5) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о
персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного
специального законодательства, связанного с исполнением должностных
обязанностей;
7) непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в
установленном порядке информации;
8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или
неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо
ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей ;
9) непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о
своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или
недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей ;
10) совершение коррупционных правонарушений;
11) непринятие мер по устранению причин коррупции;
12) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое
было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
13) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя,
органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях
обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений;
14) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний
непосредственного руководителя и вышестоящих в порядке подчиненности
руководителей, за исключением не относящихся к компетенции гражданского
служащего и незаконных;
15) нарушение исполнительской дисциплины;
16) исполнение неправомерного поручения;
17) несоблюдение служебного распорядка министерства;
18) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи
персональных данных граждан и гражданских служащих;
19) непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта
интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его
урегулированию;
20) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
21) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена
ответственность.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности
заместителя начальника отдела оценивается по степени участия в деятельности
Министерства и (или) отдела, а также по результатам его профессиональной
служебной деятельности по следующим показателям:
1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с
установленными требованиями, полное и логичное изложение материала,
грамотное составление документов, отсутствие стилистических и
грамматических ошибок при составление документов);
2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных
правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с
документами);
3) соблюдение служебной дисциплины;
4) своевременность и оперативность выполнения поручений;
5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;
6) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных
заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять
приоритеты;
7) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива
в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к
новым условиям и требованиям.
Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:
- личное заявление;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года №
667-р) с приложением 1 фотографии;
- копия паспорта;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,
квалификацию и стаж работы:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой
службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие
трудовую (служебную) деятельность;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию
гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение
квалификации по результатам дополнительного профессионального образования,
документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные
нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина
заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую
службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 14.12.2009 № 984н.
Государственный гражданский служащий, проходящий государственную
гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную,
подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в
котором государственный гражданский служащий замещает должность
государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня
размещения данного объявления.
Дата начала приема документов: 08.06.2018 года
Дата окончания приема документов: 28.06.2018 года.
Адрес приема документов: 185028, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул.
Андропова, д. 2, кабинет 305.
График приема документов: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00
(понедельник-пятница).
Порядок проведения конкурса:
- определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным
Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112;
- конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов
и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной
комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не
противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам
Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств.
Предполагаемая дата проведения конкурса: вторая декада июля 2018 года.
Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные
государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены
Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", законом Республики Карелия от 04
марта 2005 года № 857-ЗРК "О некоторых вопросах государственной гражданской
службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности".
Более подробная информация о вакантной должности (примерный размер
денежного содержания, режим работы и т.п.), а также предварительный
квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки
кандидатом своего профессионального уровня размещены на федеральном портале
государственной службы и управленческих кадров по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/ .
