Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Карелия

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия

(далее - Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства для замещения

должностей государственной гражданской службы старшей

группы должностей.

Предполагаемая должность для замещения из кадрового резерва Министерства –

ведущий специалист отдела прогноза, реализации Государственного плана

подготовки управленческих кадров, финансов организаций и вопросов

налогообложения.

Требования, предъявляемые к претендентам:

Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской

службы или работы по специальности, направлению подготовки:

Высшее образование; без предъявления требований к стажу.

Требования к знаниям и умениям:

Базовые знания и умения:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной

службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной

гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии

коррупции";

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного

документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера.

4) умение мыслить системно;

5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

6) умение достигать результата;

7) коммуникативные умения;

8) умение работать в стрессовых условиях;

9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в

установленной сфере деятельности:

1) Федеральный закон от 28.06.2014 г. № 172-ФЗ "О стратегическом

планировании в Российской Федерации";

2) постановление Правительства Российской Федерации от 11.11.2015 г. № 1218

"О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля

реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации

на долгосрочный период";

3) постановление Правительства Российской Федерации от 14.11.2015 г. № 1234

"О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля

реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации

на среднесрочный период и признании утратившими силу некоторых актов

Правительства Российской Федерации";

4) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. № 596 "О

долгосрочной государственной экономической политике";

5) Указ Президента Российской Федерации от 21.08.2012 г. № 1199 "Об оценке

эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов

Российской Федерации";

6) Указ Президента Российской Федерации от 28.04.2008 г. № 607 "Об оценке

эффективности деятельности органов местного самоуправления городских

округов и муниципальных районов";

7) Закон Республики Карелия от 28.12.2015 г. № 1973-ЗРК "О некоторых

вопросах стратегического планирования в Республике Карелия";

8) иные нормативные правовые и правовые акты (в том числе Министерства),

необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Профессиональные знания и умения:

1) основ государственной политики в области социально-экономического

развития Российской Федерации;

2) долгосрочного планирования, оценки и прогнозирования, макроэкономических

показателей в рамках бюджетного процесса;

3) основных прогнозов социально-экономического развития Российской

Федерации, субъектов Российской Федерации, в том числе на долгосрочный

период, включая методологическое и экспертное обеспечение;

4) основных аспектов региональной политики, управления и экономического

развития;

5) порядок формирования доходной и расходной частей региональных и местных

бюджетов, порядок зачисления налоговых и неналоговых доходов в бюджеты всех

уровней бюджетной системы Российской Федерации.

6) сбор и обработка экономических данных, прогнозирование показателей

социально-экономического развития;

7) изучение и анализ показателей, характеризующих социально-экономические

процессы;

8) систематизация и подготовка аналитического информационного материала;

9) работа с базами данных;

10) подготовка информационных обзоров, аналитических отчетов,

11) сбор, обработка и анализ информации по вопросам налогообложения и

налоговой статистики.

Функциональные знания и умения:

1) классификация моделей государственной и экономической политики;

2) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной и экономической

политики;

3) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его

разработки;

4) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов:

этапы, ключевые принципы и технологии разработки.

5) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

6) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых

актов и других документов;

7) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

8) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

9) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

10) организация и проведение мониторинга применения законодательства.

Краткое описание должностных обязанностей:

1) участвует в разработке прогнозов социально-экономического развития

Республики Карелия:

- разрабатывает показатели прогноза социально-экономического развития

Республики Карелия на среднесрочный период: "Ввод в действие основных

фондов в ценах соответствующих лет", "Коэффициент обновления основных

фондов";

- готовит и участвует в подготовке справок, аналитических записок,

докладов, отчетов, материалов в области анализа и планирования

социально-экономического развития Республики Карелия на среднесрочную и

долгосрочную перспективы;

2) участвует в мониторинге реализации поручений, содержащихся в указе

Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. № 596 "О долгосрочной

государственной экономической политике";

3) принимает участие в подготовке ежегодных сводных докладов по оценке

эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов

Российской Федерации, а также органов местного самоуправления городских

округов и муниципальных районов, по вопросам, относящимся к компетенции

гражданского служащего;

4) участвует в обеспечении реализации Комплексных планов

социально-экономического развития в Республике Карелия (далее – План):

- организует работу органов исполнительной власти Республики Карелия по

внесению изменений в Комплексные планы и подготовке отчетов о ходе их

реализации;

- организует освещение в средствах массовой информации ход реализации

Комплексных планов;

5) готовит и осуществляет мониторинг выполнения плана создания новых и

модернизированных рабочих мест на территории Республики Карелия.

Ведущий специалист отдела имеет следующие права:

1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона "О государственной

гражданской службе Российской Федерации";

2) вносить предложения по совершенствованию работы министерства и (или)

отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий

гражданской службы;

3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для

исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих

запросов в установленном порядке;

4) подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции,

участвовать в их обсуждении и подготовке;

5) выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещания,

семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по

вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего.

Ведущий специалист отдела несет установленную законодательством

ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине

возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

1) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных

со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных

полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к

нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества,

Республики Карелия или Российской Федерации;

2) разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением

должностных обязанностей;

3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;

4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

5) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;

6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о

персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного

специального законодательства, связанного с исполнением должностных

обязанностей;

7) непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в

установленном порядке информации;

8) совершение коррупционных правонарушений;

9) непринятие мер по устранению причин коррупции;

10) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое

было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

11) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя,

органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях

обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению

коррупционных правонарушений;

12) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний

непосредственного руководителя и вышестоящих в порядке подчиненности

руководителей, за исключением не относящихся к компетенции гражданского

служащего и незаконных;

13) нарушение исполнительской дисциплины;

14) исполнение неправомерного поручения;

15) несоблюдение служебного распорядка министерства;

16) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи

персональных данных граждан и гражданских служащих;

17) непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта

интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его

урегулированию;

18) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

19) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена

ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности

ведущего специалиста отдела оценивается по степени участия в деятельности

Министерства и (или) отдела, а также по результатам его профессиональной

служебной деятельности по следующим показателям:

1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с

установленными требованиями, полное и логичное изложение материала,

юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и

грамматических ошибок при составление документов);

2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных

правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с

документами);

3) соблюдение служебной дисциплины;

4) своевременность и оперативность выполнения поручений;

5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;

6) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных

заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять

приоритеты;

7) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива

в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к

новым условиям и требованиям.

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

- личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена

распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года №

667-р) с приложением 1 фотографии;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,

квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)

деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой

службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие

трудовую (служебную) деятельность;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию

гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение

квалификации по результатам дополнительного профессионального образования,

документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные

нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина

заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую

службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской

Федерации от 14.12.2009 № 984н.

Государственный гражданский служащий, проходящий государственную

гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную,

подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в

котором государственный гражданский служащий замещает должность

государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня

размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 14.08.2018 года

Дата окончания приема документов: 03.09.2018 года.

Адрес приема документов: 185028, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул.

Андропова, д. 2, кабинет 305.

График приема документов: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00

(понедельник-пятница).

Порядок проведения конкурса:

- определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным

Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112;

Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в

кадровый резерв Министерства экономического развития и промышленности

Республики Карелия, утвержденной приказом Министерства от 18.05.2018 года №

85-А.

- конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами

документов, тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами в

рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур

с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным

правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и

личностных качеств.

Предполагаемая дата проведения конкурса: первая декада октября 2018 года.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные

государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены

Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной

гражданской службе Российской Федерации", законом Республики Карелия от 04

марта 2005 года № 857-ЗРК "О некоторых вопросах государственной гражданской

службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности".

Более подробная информация о предполагаемой должности для замещения из

кадрового резерва Министерства (примерный размер денежного содержания,

режим работы и т.п.), а также предварительный квалификационный тест (вне

рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего

профессионального уровня размещены на федеральном портале государственной

службы и управленческих кадров по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/ .