Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия информирует о втором этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия
Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия (далее
- Министерство) информирует о втором этапе конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Республики
Карелия главного специалиста отдела правовой и кадровой работы .
Тестирование
назначено на 14.30 часов 6 декабря 2018 года по адресу: г.Петрозаводск, ул.
Герцена, д. 13, каб. 23 .
Индивидуальные собеседования назначены с 14.30 часов 7 декабря 2018 года по адресу: г. Петрозаводск, ул.
Герцена, д. 13, каб. 5.
О времени тестирования и индивидуального собеседования кандидаты
информированы письменно.
Список кандидатов
, допущенных к участию во втором этапе конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Республики Карелия начальника
отдела организационно- контрольной работы и делопроизводства:
1. Рабачева Ольга Викторовна;
2. Федорова Виктория Вячеславовна;
3. Романовская Марина Владимировна;
4. Захарова Ирина Анатольевна;
5. Ильин Антон Андреевич;
6. Евдокимова Ангелина Юрьевна;
7. Сухова Ирина Николаевна;
8. Сальникова Евгения Сергеевна;
9. Пожарская Анна Андреевна;
10. Рябоконь Ирина Федоровна.
Возможность прохождения теста в целях самопроверки обеспечена Минтрудом
России в разделе "Тесты для самопроверки", размещенном в федеральной
государственной информационной системе "Федеральный портал государственной
службы и управленческих кадров" ( http://gossluzhba.gov.ru ).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы и
соответствия квалификационным требованиям к данной должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на
основании представленных ими документов об образовании, прохождении
государственной гражданской службы, осуществлении иной трудовой
деятельности, а также оценки профессиональных и личностных качеств
кандидатов в процессе индивидуального собеседования.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная
комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной
должности государственной гражданской службы и других положений
должностного регламента по данной должности, а также иных положений,
установленных законодательством Российской Федерации и Республики Карелия о
государственной гражданской службе
