Россияне могут получить дополнительный выходной перед праздниками
В этом году предпраздничные 21 февраля и 6 марта не станут делать укороченными рабочими днями. Такая практика существует, если праздник идёт следом за рабочим днём, а в 2020 году 23 февраля и 8 марта выпали на воскресенье.
А значит, и две пятницы будут обычными рабочими днями. Работодатель может предложить своим сотрудникам взять в эти дни дополнительный выходной. Эта практика особенно распространена в частном бизнесе. Правда, относиться к нему лучше осторожно, напоминают специалисты Роструда.
С одной стороны, если работодатель принял решение дать работникам дополнительный выходной, он обязан этот день оплатить. Но для этого необходимо выполнить несколько условий, пишет «Российская газета».
— Если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта. Поскольку унифицированная форма такого приказа не установлена, он может издаваться в произвольной форме. В приказе следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате, — уточняют в Роструде.
Чиновники напомнили, что предоставление работникам дополнительного выходного дня, кроме случаев, установленных трудовым законодательством, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы.
