В Роструде рассказали, можно ли брать отпуск с понедельника по пятницу
Оплачиваемый отпуск у официально устроенного работника в России сегодня составляет 28 календарных дней. Больше стандартного срока должны отдыхать работающие инвалиды, прокуроры и сотрудники СК, несовершеннолетние, сотрудники медицинских организаций, работающие с ВИЧ инфицированными и прочие категории граждан. Об этом рассказал порталу PNZ.RU юрист Сергей Петров.
— Отпуск можно взять целиком или разделить на части по согласованию с работодателем. Отдохнуть можно в любое время года, но не раньше, чем через шесть месяцев после начала работы, — пояснил юрист. — Многие работники ошибаются, когда настаивают на том, что имеют право взять отпуск с понедельника по пятницу, исключив выходные. Такое возможно лишь после согласования с работодателем.
Разделение отпуска возможно только по взаимному согласию работника и работодателя, а не по указанию какой-либо из сторон трудового договора. Если работник и работодатель не могут прийти к соглашению, то такой отпуск должен быть предоставлен целиком (неделимой частью).
Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Напомним, что на днях мы писали о том, как собрать чемодан в отпуск, чтобы всё уместить.
