Из-за нестабильности в экономике псковичи стали искать подработку
Рекрутинговый портал HeadHunter решил выяснить, многие ли штатные сотрудники компаний в Псковской области имеют подработку, зачем они берут фриланс, и не отвлекает ли он от основной работы.
42% опрошенных штатных сотрудников компаний в регионе имеют подработку (или, как ее называют «фриланс»), при этом их количество значительно увеличилось по сравнению с 2012 годом: тогда дополнительный источник дохода был у каждого третьего, выяснили специалисты рекрутингового портала HeadHunter.
Каждый десятый признался, что подрабатывает сегодня исключительно по причине нестабильного экономического положения в стране, пытаясь таким образом перестраховаться и накопить средства на черный день. Двумя годами ранее в аналогичном опросе этот вариант ответа выбрал 1 % респондентов.
Наиболее распространенной причиной для подработки является нехватка денег, получаемых по основному месту работы, а также подвернувшаяся возможность, от которой не было желания отказаться.
Интересно, что в большинстве случаев (54%) подработка позволяет получить до четверти оклада по основному месту работы, однако, в 14% случаев дополнительный заработок равен или даже превышает официальный.
Стоит отметить, что подработка дается людям все сложнее: 13% респондентов признаются, что часто не высыпаются, вследствие чего эффективность на основном месте работы значительно снижается. Еще столько же не скрывают, что порой и вовсе игнорируют задачи основной работы в пользу подработки.
Как бы то ни было, расставаться с основной работой в пользу дополнительной сотрудники компаний не спешат: более половины (52%) – по причине нестабильности дополнительного заработка. Незаконность подработки как явления, в свою очередь, стала волновать наших соотечественников значительно реже (15% - в 2012 году, 4% - в 2014 году).
