Минтруд отказался от гендерного подхода при расчёте пенсий россиянам
Министерство труда и социальной защиты РФ доработало проект постановления Правительства, предусмотрев единый для всех граждан подход к определению размера накопительной части пенсии. Об этом пишет газета «Известия».
Ведомство отказалось от гендерного подхода при расчете срока выплаты населению накопительной части пенсии. Этим сроком выплаты — или, как его еще называют, «периодом дожития» — определяется и сам размер ежемесячных перечислений. Таким образом, на уровне постановления правительства закрепят единый подход для всех граждан, а это значит, что мужчинам и женщинам при прочих равных будет установлена одинаковая пенсия. Однако женщины выходят на пенсию раньше мужчин и при этом живут дольше.
Доработанный проект предусматривает сохранение единого подхода к расчету «периода дожития». Как и сейчас, для всех граждан будет установлен одинаковый период выплаты накопительной части пенсии. Так, по закону «О накопительной пенсии» до 2016 года он составляет 19 лет (228 месяцев). Это некий усредненный показатель между продолжительностью жизни мужчин после выхода их на пенсию в 60 лет и женщин — после выхода их на пенсию в 55 лет.
Отличие этой методики Минтруда от действующего подхода в том, что с 2016 года среднее значение «периода дожития» будет рассчитываться ежегодно по утвержденной правительством формуле — будет учитываться актуальная на тот момент статистика Росстата, отражающая продолжительность жизни граждан, и прочие параметры.
В пресс-службе Минтруда России особо подчеркнули, что предыдущий подход, вызвавший бурную реакцию общественности, не следует называть гендерным, так как он основан исключительно на возрасте выхода на пенсию. Говоря о свежем варианте методики, в министерстве сообщили, что это «последняя [ее] версия по итогам переговоров с федеральными органами власти и с учетом замечаний депутатов Госдумы; работа над документом продолжается».
